✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal
LAS PARAMETRIZACIONES BASICAS PARA DESARROLLO DEL PERSONAL
1- Actualizar rango de números
En esta sección realizara las parametrizaciones para los rangos de números. Rangos de números significa que existe un ara de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objetos
1.1- La asignación de números para todas las variantes de plan
En esta actividad IMG se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no
Esta selección influye en las clases de subgrupos (intervalos de números) que se puede o se debe utilizar
· Si se trabaja con una asignación de números que no abarca todas las variantes de plan, debe crear intervalos de números propios para cada variante (y en caso dado, también por cada tipo de objeto)
· Si utiliza la asignación de números para todas las variantes de plan debe crear intervalos válidos para todas las variantes. En este caso, no es posible utilizar intervalos de números aparte
1.2- Actualizar rengo de números
En esta actividad IMG se especifican los intervalos de números para los objetos de PD y el modo de asignación de números. Deberemos asignar un numero univoco a cada objeto
Para ello contamos con las siguientes posibilidades:
· Asignación de números interna:
Si desea que el sistema SAP asigne los números, introduzca las letras “IN” en el campo marcado con “NR”. Los rangos de números están identificados con las letras “IN”
· Asignación de números externa:
Si desea que el usuario asigne los números, introduzca las letras “EX” en el campo marcado con “NR”. Los rangos de números están identificados con las letras “EX”
2- La integración
Esta actividad integra las cualificaciones y calificaciones para que se gestionen a través del desarrollo de personal aunque se ingrese por administración de personal
Como vimos en esta actividad IMG activamos la integración entre el desarrollo y la gestión de personal
Las siguientes integraciones son posibles:
· Utilización de las cualificaciones del desarrollo de personal en vez de infotipo 0024 (cualificaciones)
· Utilización del sistema de calificación del desarrollo de personal en vez de infotipo 0025 (calificaciones)
La integración se gestiona mediante las entradas (abreviadas en inglés) QUALI y APPRA en el grupo PLOGI
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas
Sobre el autor
Publicación académica de Maria Silvana Lobos Ibarra, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Maria Silvana Lobos Ibarra
Paraguay - Legajo: NB91S
✒️Autor de: 77 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Maria Lobos