![](/cvo_files/imgs_sap_abap/logos/logo_cvo_academy_it.png)
✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
![SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC](https://www.cvosoft.com/cvo_files/imgs_sap_abap/og-images/61.jpg)
LA PARAMETRIZACIONES BASICAS PARA RC
El rango de números del candidato
Crear rangos de números del candidato
Se crea el rango o rangos de números para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondientes
- Asignación de números interna: El sistema SAP asigna los números de los candidatos
- Asignación de números externos: El usuario asigna los números de los candidatos
Los intervalos comprenden los siguientes elementos
- Desde Nº
- Hasta Nº
- Nº actual
- Indicador para rango de números interno (¨¨) o bien externo ("X")
- Posible de 000001 hasta 99999
- De AAAAAA Hasta ZZZZZZ
- No se permite
- De AAAAAA hasta 999999
SPRO /IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Parametrizaciones Básicas - Crear rangos números por números de candidatos
Seleccionar rangos de números
Los rangos de números que desee se especifican mediante la característica NUMAP (Rangos de números para candidatos)
SPRO /IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Parametrizaciones Básicas - Seleccionar rangos de números
Transacción PE03
Los infotipos más utilizados en contratación de personal
- Infotipo 0022 Formación: Se almacena la formación que ha recibido un empleado / candidato
- Crear clases de Institutos
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Especificar clase Instituto enseñanza
Crear formaciones
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Especificar formaciones
Crear grupos de formaciones
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Especificar Grupo de formaciones
Asignar formaciones a los grupos de formación
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - unir formaciones con grupos de formaciones
Crear títulos
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Especificar títulos
Fijar títulos admitidos para una clase de instituto
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Fijar títulos admitidos para una clase de instituto
Crear Especialidades
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Especificar especialidades
Fijar especialidades admitidas de una clase instituto
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Formación - Fijar especialidades admitidas de una clase instituto
Infotipo 0023: Empresa
Se realizan las parametrizaciones del sistema para el infotipo Otros / Anteriores patronos / Empresas (0023)
Crear ramos de los empresarios
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Otras empresas / empresas anteriores - Especificar ramo
Crear actividades
SPRO /IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Cualificación del empleado - Otras empresas / empresas anteriores - Especificar actividades
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Luis Alberto Guillen Araque
Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime