✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC

UNIDAD 5, LECCIÓN 1: PARAMETRIZACIÓN BÁSICA PARA RC

1| RANGO DE NÚMEROS DEL CANDIDATO

1.1| CREAR RANGOS DE NÚMERO DE CANDIDATO

Se crea el rango(s) de números para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente.

· Asignación de número externo

Los intervalos comprenden los siguientes elementos:

· Hasta Número

· Indicador para rango de Número Interno (‘’) o bien, Número Externo (‘X’)

El número asignado automáticamente está entre el “número de” y el “número a”.

El último número asignado es grabado en el log como Número Actual.

En la asignación EXTERNA debemos indicar o deberá el usuario indicarnos un número que tiene que estar entre el “número de” y el “número a”.

Los intervalos externos solo pueden contener caracteres o números debido a que puede diferente la selección de las distintas plataformas (página de código):

o De 000001 hasta 999999

1.2| CREAR RANGOS DE NÚMERO DE CANDIDATO

Los rangos de números que desee se especifican mediante la característica NUMAP (Rango de números para candidato).

El árbol de decisión de esta característica le permite seleccionar uno o varios rengos de números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de los candidatos.

Se puede tratar cualquier característica desde la transacción PE03. Una vez que ingresamos se debe colocar el nombre de la característica a tratar.

2| INFOTIPOS MÁS UTILIZADOS EN CONTRATACIÓN DE PERSONAL

2.1| INFOTIPOS 0022 - FORMACIÓN

Formación. Se almacena la formación que ha recibido un empleado/ candidato.

Ø CREAR FORMACIONES: Indica qué formación o qué profesión está realizando o bien, ha realizado el empleado o el candidato en la institución indicada.

Ø CREAR GRUPOS DE FORMACIÓN: Estructura las posibles formaciones de los candidatos clasificándolos en grupos.

Asignar formaciones a los grupos de formación:

Ø CREAR TÍTULOS: Se indica el título de enseñanza media o bien, superior del que dispone un empleado o candidato. No solo el título académico, sino el nivel académico alcanzado y el tipo de evento de capacitación. SAP no incluye en ninguno de sus infotipos la posibilidad de registrarlo.

Ø CREAR ESPECIALIDADES: En el campo Especialidad se almacena qué especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o candidato. Se puede incluir la opción “0” o vacío para casos en que no apliquen ninguna especialidad.

Ø FIJAR ESPECIALIDADES ADMITIDAS DE UNA CLASE INSTITUTO: Se almacena la especialidad que ha constituido el punto principal de su formación del empleado o candidato.

2.2| INFOTIPOS 0023 ­- EMPRESAS

Se realizan parametrizaciones para el infotipo Otros/ anteriores patrones / empresas (0023).

Se almacena la labor de un empleado o candidato en otros o anteriores empresas.

Ø CREAR RAMO DE LOS EMPRESARIOS: Por ejemplo, Publicidad. Bancario, Hotelería, etc.

Ø CREAR ACTIVIDADES: Se crean las actividades que un empleado o candidato puede haber realizado o realice aun en una empresa anterior o actual.