✒️Publicaciones SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

LOS CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA 1 | ¿Qué es la Gestión de la Organización? El módulo OM es donde podremos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerárquica. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la Compañía con los módulos de administración de personal. La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow, por ejemplo). ACCIONES QUE NOS PERMITE:...

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La Gestion de la Estructura organizativa: El módulo OM es donde podremos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real, debido a la integracion del sistema. Donde relacionamos la estructura de la compañia con los módulos de administracion de personal. La gestion de la organizacion nos proporciona la base para otros componentes de recursos humanos, como desarrollo de personal, gestion de la remuneracion y componentes multiaplicativos (workflow, por ejemplo) Ademas nos permitira llevar a cabo las seguintes acciones: configurar la estructura organizativa funcional ( la jerarquia de departamentos, por...

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OM Este módulo maneja la estructura de la empresa en tiempo real. Nos permite: Configurar la estructura organizativa funcional (jerarquía de departamentos) y la jerarquía de posiciones como plan organizativo. A través del análisis del plan organizativo actual, llevar a cabo planificaciones de requisitos y coste de personal. Simular nuevas estructuras de procesos empresariales. Gestión de Organización: Representa cada elemento como un objeto independiente con propiedades individuales. Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones. Los objetos pueden tener características adicionales. Las vinculaciones son relaciones creadas entre objetos...

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CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA La gestión organizativa OM es el módulo que no permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, y se relaciona con los módulos de administración de personal, es la base para los componente de Recursos Humanos, Desarrollo de personal, gestión de la remuneración y componentes multiaplicaciones (workflow, etc) La gestión organizativa permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: - Configuración de la estructura organizativa funcional y la jerarquía de posiciones de nuestra empresa como plan organizativo - Analiza el plan organizativo actual en función de los requisitos, planificación de...

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El módulo OM es donde podemos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Nos proporciona la base para otros componentes de RRHH La gestión de RRHH En Sap se basa en OBJETOS y VINCULACIONES y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS. Cada elemento de una organización representa un objeto independiente con propiedades individuales. (Podemos decir que un infotipo es conjunto de datos agrupados por áreas con contenido similar, como por ejemplo, los datos personales, el horario de trabajo teórico, la asignación organizativa, los emolumentos básicos. Desde un punto de vista técnico, la estructura de los infotipos refleja una agrupación...

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El Módulo OM: es el módulo de SAP donde se define y mantiene la gestión organizativa. Esta módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real debido a la integración del sistema donde relacionamos la estructura de la compañía con los módulos de la admón de personal. La gestión de la organización nos proporciona la base para otros componentes de RRHH como desarrollo de personal Gestión de remuneraciones, etc. Nos permite las siguientes acciones: 1- Configurar la Estructura Organizativa (la jerarquía de departamentos) y la jerarquía de Posiciones de nuestra Empresa como Plan Organizativo. 2- Analizar el plan organizativo...

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El módulo de OM permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, donde relacionamos la estructura de la organización con los módulos de administración de personal. Este módulo es base para otros componentes HR. La gestión de Recursos Humanos en SAP se basa en Objetos y Vinculaciones entre los mismos y las propiedades de los objetos se describen mediante infotipos. Cada objeto por lo general presenta 3 componentes: Infotipo Objeto, que incluye el número de identificación, un texto breve, un texto largo y el periodo de validez. Infotipo Enlaces: contiene la relación entre éste y otros objetos, las Vinculaciones Otros Infotipos: forma las...

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UNIDAD 2: OM-GESTIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LECCION: CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTIÓN ORGANIZATIVA 1 1-¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN? Este módulo nos permite manejar la estructura de la cía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la cía con los módulos de administración del personal. La gestión de organización nos proporciona la base para otros componentes de RH como desarrollo del personal, Gestión de la remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow como por ejemplo) Además, nos permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: · -Configurar...

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OM - LA GESTION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA La gestion de la organizacion nos permite obtener una completa visualizacion estructural de la organizacion, los cambios que se producen etc incide en el desarrollo del personal, administracion de remuneraciones , planificacion de costos y datos maestros maneja la estructura de la compañia en tiempo real la gestion de rrhh en sap se base en objetos y vinculaciones entre los mismos, y que las propiedades de los objetos se describen mediante infotipos Cada elemento de una organizacion representa un objeto independiente con propiedades individuales objetos: la gestion de organizacion se basa en objetos organizacionales vinculaciones: los objetos se relacionan entre si mediante vinculaciones...

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1. Qué es la Gestión Organización? El módulo OM nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde se relaciona la estructura de la Compañía con los módulos de administración de personal. La Gestión de la Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow) por ejemplo. También nos permite llevar a cabo las siguientes acciones: Configurar la Estructura Organizativa funcional (la jerarquía de departamentos, por ejemplo) y la jerarquía...

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