✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
OM - LA GESTION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La gestion de la organizacion nos permite obtener una completa visualizacion estructural de la organizacion, los cambios que se producen etc
incide en el desarrollo del personal, administracion de remuneraciones , planificacion de costos y datos maestros
maneja la estructura de la compañia en tiempo real
la gestion de rrhh en sap se base en objetos y vinculaciones entre los mismos, y que las propiedades de los objetos se describen mediante infotipos
Cada elemento de una organizacion representa un objeto independiente con propiedades individuales
objetos: la gestion de organizacion se basa en objetos organizacionales
vinculaciones: los objetos se relacionan entre si mediante vinculaciones
caracteristicas: los objetos pueden tener caracteristicas adicionales
Todos los datos de un objeto( existencia, relaciones, caracteristicas adicionales) vamos a crearlos en forma de INFOTIPOS
Cada objeto posee su propia clave de tipo de objeto que lo identifica y diferencia (numero o id)
LOS PRINCIPALES OBJETOS
Unidad organizativa O: Describe distintas unidades de negocios de una empresa que suelen estructurarse de acuerdo con las tareas, funciones o zonas geograficas , mediante las vinculaciones jerarquicas forman una estructura organizartiva
Funcion C: Son clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y requisitos que un empleado debe cumplir, una funcion agrupa posiciones con las mismas caracteristicas
las funciones NO estan ocupadas por empleados, solo sirven para agrupar posiciones que sean similares
Una funcion describe una POSICION, que hereda auomaticamente las tareas y las propiedades asignadas a la funcion
Posicion S: son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas, localizadas en unidades organizativas y ejercidas por personas de la organizacion, pueden estar al 100% , ocupada parcialmente o vacante
una posicion puede ocuparse por varios empleados
Si las funciones deben ser cubiertas por varias personas, se deberan crear las posicones necesarias que luego ocuparan los empleados
Personas P: Representan a los empleados de la empresa
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⦠las personas son objetos que ocupan posiciones dentro de la estructura de la organizacion
⦠la informacion adicional de las personas se actualiza en gestion de personal
**************RECORDAR ***********
En administracion de personal se actualizan los diferentes infotipos para las personas
Centro de costos K: Definimos centro de costos a la unidad a contabilizar, tal como la define el modulo de finanzas FI
Se actualizan en controlling, y por lo general los encontraremos asociados a cada una de las unidades organizativas definidas, aunque tambien tenemos la posibilidad de enlazarlos a las posicoones
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Sobre el autor
Publicación académica de Fernan Benegas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Fernan Benegas
Profesión: Empleado - Argentina - Legajo: OQ40T
✒️Autor de: 37 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Mi nombre es fernan, mis objetivos laborales son simples, desarrollo personal que incluye el aprendizaje constante y ser efectivo en mis funciones, progresar en todos los aspectos con responsabilidad
Certificación Académica de Fernan Benegas