✒️SAP HCM Los contingentes de tiempos

Los contingentes de tiempos

Agrupar áreas de personal para contingentes de tiempos

Se agrupan áreas de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingentes de tiempo

Ruta

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Agrupador de Subdivisiones de personal para contingentes de tiempos

Se agrupan las subdivisiones de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingentes de tiempos

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Definir Tipos de contingentes de tiempos

Se definen los tipos de contingentes de absentismos válidos para las agrupaciones de las áreas y subdivisiones de personal para el tipo de contingentes de tiempos

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Autorizar generación de contingentes de Evaluación de tiempos

Se específica que se debe generar automáticamente un contingente de absentismo mediante la evaluación de tiempos

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Determinar derechos básicos

Se especifican las reglas para determinar el derecho total de un tipo de contingente de absentismo, este derecho básico estructura las bases para calcular el derecho de absentismo o de vacaciones proporcional para cada período de acumulación

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Determinar períodos de validez y de liquidación

Se determinan para cada tipo de contingente de absentismo los períodos de validez y de liquidación que deben prevalecer en un registro creado por el sistema del infotipo contingentes de absentismos (2006)

Los períodos de validez se pueden definir de modo muy flexible

• Períodos con definición fija como por ejemplo el año natural o el período de evaluación de tiempos
• Períodos que dependan del empleado por ejemplo los períodos de cálculo de nómina o la clase de fecha
• Períodos definidos en la regla de selección de contingentes por ejemplo el período de acumulación
• Períodos que el usuario ha especificado en el Customizing por ejemplo el parámetro de períodos

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Definir reglas de liquidación contiengentes de presencias/absentismos

Se especifican las reglas que determinan la secuencia en que se liquidan presencias/absentismos de los diferentes contingentes de presencia/absentismo

Variantes:

• Reglas de liquidación que se utilizan para la liquidación de contingentes hasta que se agote el derecho existente
• Regla de liquidación que se utiliza para la liquidación de contingentes hasta más allá del derecho existente si los contingentes contenidos en 1 están agotados

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Especificar normas de generación para selección de tipo de contingente

Se pueden grabar reglas a partir de las que se generan derechos de acumulación para un empleado de forma automática

Previamente se tienen que haber ejecutado las siguientes actividades IMG

• Definir tipos de contingentes de absentismos
• Determinar intervalos de validez y de liquidación para contingentes
• Especificar derechos básicos
• Si desea generar el contingente en función de los tiempos de presencias calculables es preciso

1. Haber definido clases de tiempos
2. Haber añadido un regla de cálculo de personal en el esquema de avaluación de tiempos en que se completan las clases de tiempos

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