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✒️SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
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Infotipos de Datos maestros del personal
Los infotipos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.
Tipos de infotipos
- Infotipos organizativos: contienen información relevante para la gestión organizacional.
- Infotipos de datos: son aquellos cuyos datos además de tener relevancia en los distintos procesos conforman el legajo del personal.
Legajo: Término que hace referencia al código con que los usuarios ingresan al sistema SAP.
- Infotipos de tiempos: almacenan información relevante para los procesos de gestión de tiempos.
- Infotipos de nómina: almacenan información relevante para los procesos de gestión de liquidación de haberes.
Infotipos más importantes para la Gestión de Datos Maestros del personal.
- Infotipo medidas - Infotipo 0000: tiene un enlace temporal 1, en este infotipo quedarán registradas las acciones que llevaremos a cabo con los empleados como por ejemplo, un ingreso, un reingreso, un cambio organizacional o bien una baja.
- Infotipo asignación organizacional - Infotipo 0001: contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal.
- Infotipo datos personales - Infotipo 0002: contiene los datos para identificar a un empleado.
- Infotipo status de nómina - Infotipo 0003: se registran las fechas limite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, además de la primera entrada en el sistema SAP del empleado.
Transacción PU03: la utilizaremos para modificar el status de nómina.
- Infotipo direcciones - Infotipo 0006: podremos ingresar los datos referentes al lugar de residencia del empleado y tener más de un domicilio registrado por cada empleado (lo que llamos subtipos).
- Infotipo horario de trabajo teórico - Infotipo 0007: contiene información del horario de trabajo del empleado.
- Infotipo emolumentos básicos de nómina - Infotipo 0008: visualizaremos la información de los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo al cual pertenece y el área de convenio. Es el módulo principal para la liquidación de haberes.
Emolumentos: se refiere a la remuneración adicional que corresponde a un cargo o empleo.
- Infotipo relación bancaria - Infotipo 0009: contiene la información bancaria del trabajador.
- Infotipo devengos/ deducciones periódicas- Infotipo 0014: informaremos todas la CC_nóminas que se pagan o se descuentan al empleado en un período determinado de tiempo.
CC_nómina: clave concepto nómina, es cada uno de los conceptos que componen el sueldo de un trabajador.
- Infotipo pago complementario - Infotipo 0015: informaremos todas las CC_nómonas que se pagan o se descuentan al empleado en un mes determinado, es decir, novedad mensual.
- Infotipo familia - Infotipo 0021: contiene toda la información de los familiares del trabajador como cónyuge, hijo, padre, madre, prenatal, etc.
- Infotipo formación - Infotipo 0022: se almacena información acerca de la educación y entrenamiento del empleado.
- Infotipo ID personal - Infotipo 0185: observaremos la documentación mas importante cargada o los documentos mas relevantes de un empleado.
- Infotipo rescisión de contrato, datos generales - Infotipo 0551: ingresaremos los datos propuestos para efectuar la baja de un empleado.
Rescisión: anulación de un contrato.
- Infotipo absentismos - Infotipo 2001: es donde registramos todos los absentismos del personal.
Absentismos: ausencias del personal de la empresa.
- Infotipo de contingente de absentismos - Infotipo 2006: nos indica la cantidad de dias que dispone un empleado para un determinado absentismo o grupo de absentismos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves