El modulo de SAP HCM permite:
a) Gestión eficiente de la información y los procesos del personal
b) Integración con los demás módulos de SAP
c) Integración con aplicaciones externas
Ventajas
• Mejorar los proceso de RH
• Estandarización de estructuras y proceso
• Optimiza la planeación de recursos y toma de desiciones.
• Gararantiza la integridad y veracidad de la información
• Disminuye last tareas administrativas y de planificación rutinarias.
• Optimización del control interno
• Control de los requisitios de cualificación del personal según las exigencies de cada sector.
Componentes de HCM
Procesos de Administración (PA)
· Gestión de datos maestros de los empleados
· Gestión de la organización (OM)
· Gestión de Tiempos
· Gestión de Nómina (PY)
Procesos de Gestión de Talentos
· Reclutamiento y Selección de Personal
· Desarrollo de Personal
· Gestión de Capacitación
Aplicaciones de autoservicio (80 servicios disp.)
· ESS (Employee Self Service) Portal de autoservicios de empleados
· MSS (Manager Self Service) Portal de autoservicios de gerentes
Integración de SAP HCM con otros módulos CO, FI,MM,PM,SD, PP