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✒️SAP HCM Los planes de desarrollo

SAP HCM Los planes de desarrollo

SAP HCM Los planes de desarrollo

Planes de Desarrollo: son modelos para la planificación de desarrollo individual que se adaptan según corresponda. El objetivo de la planificación de desarrollo individual es el de transmitir a un empleado determinadas cualificaciones.

Tratar Catálogo de Plan de Desarrollo: en esta actividad IMG se definen y se tratan planes de desarrollo. El catálogo contiene todos los planes de desarrollo que son de interés para la empresa. En el catálogo de planes de desarrollo se pueden crear y gestionar planes de desarrollo generales que se pueden utilizar como modelo para medidas dentro de planes de desarrollo individuales. En la entrega estándar que nos hace SAP HCM se pueden insertar objetos de los siguientes tipos de objetos como etapa de un plan de desarrollo:

· Tipo de actividad

· Función

· Posición

· Unidad de organización

· Puesto de trabajo

· Sede

· Modelo de calificación

Para cada plan de desarrollo se puede archivar la siguiente información:

· Duración de las etapas

· Notas para cada una de las etapas

· Orden de las etapas (paso)

· Especificar las etapas obligatorias

· Especificar si dentro de una paso existe un mínimo de etapas obligatorias

· Especificar las cualificaciones que se obtiene mediante el plan de desarrollo

Definir estados de Plan de Desarrollo: en esta actividad IMG se determinan los estados posibles que puede adoptar un plan de desarrollo o una etapa. El estado indica el progreso correspondiente al terminar la medida en cuestión y se debe asignar y actualizar manualmente para etapas y planes de desarrollo en el marco de planificaciones de desarrollo individuales.

Definir continuación procesamiento permitido: en esta actividad IMG se configuran las funciones a utilizar para los cambios de estado de los planes de desarrollo. Por lo general no se generan ningunas funciones nuevas, sólo se utilizan las estándar. Y no se modifican las entradas.

Tratamiento continuo de estados del plan: en esta actividad IMG se definen que objetos al estado indicado generan una actividad determinada. Por lo general no se generan nuevas, solo se utilizan las estándar. Y no se modifican las entradas.

Gestión de estados automática: en esta actividad IMG se determinan los eventos que lanzan modificaciones automáticas del estado de una etapa de desarrollo. Esta función permite automatizar parcialmente la gestión de estados para etapas de desarrollo en planes de desarrollo individuales. De acuerdo con eventos predefinidos para determinados tipos de objetos, las modificaciones de los objetos correspondientes se evalúan de forma automática.

Configurar parámetros de control: en esta actividad IMG se definen los parámetros de control para las funciones siguientes:

· Panificación individual confirmar continuación del tratamiento: en esta actividad IMG se han especificado las etapas de continuación del tratamiento que se inician a causa de un estado determinado de una etapa o de un plan de desarrollo.

· Visualización de participaciones en eventos en plan desarrollo individual: con la entrada SIMU del grupo DPLAN se controla si en el plan de desarrollo individual de una persona también se pueden visualizar participaciones en eventos que se hayan definido como etapa de desarrollo individual.

· Planificación individual estado tras acudir al curso: mediante la integración entre los componentes de los planes de desarrollo y la gestión de actos se anotan automáticamente todas las visitas a actos en planes de desarrollo individuales del participante. En la entrada TSTAT del grupo DPLAN se especifica el estado que se debe adjudicar a estas etapas. Indique como valor el ID numérico del estado.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Gastón Saúl Contreras, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Gastón Saúl Contreras

Profesión: Analista Rr.hh. - Argentina - Legajo: EO46F

✒️Autor de: 76 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Analista sr. rr.hh. sacde s.a.

Certificación Académica de Gastón Contreras