✒️SAP HCM Los principales Infotipos para gestión de personal
SAP HCM Los principales Infotipos para gestión de personal
Los principales Infotipos para gestión de personal
Los principales datos de Infotipos para Administración de Personal
Especificar Tratamientos (Sr., Sra., Dr., Dr)
En esta actividad IMG se crean los tratamientos para cada empleado y/o candidato
Especificar tratamiento
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Datos personales - Datos personales - Especificar Tratamiento
Especificar Complementos de Nombres
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Parametrizaciones básicas - Datos personales - Datos personales - Especificar Complementos nombre
Especificar Estado Civil
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Gestión de personal - Gestión de personal - Parametrizaciones básicas - Datos personales - Especificar estado civil
Especificar miembros de la familia
En esta actividad IMG puede definir la clase de relación entre sus empleados y sus familiares
Estos tienen enlaces temporales:
- Enlace temporal 1: el infotipo debe existir continuamente, sin espacios en blanco y solo una vez por vez, el último registro de este infotipo existente en la base de datos no puede borrarse ya que borraría todos los registros de este infotipo
- Enlace temporal 2: Se admiten blancos pero los registros no pueden existir simultanéamente
- Enlace temporal 3: Se admiten blancos y los registros pueden existir simultanéamente
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Datos personales - Familia - Especificar miembros de la familia posibles
Actualizar títulos
En esta IMG se crean los posibles títulos académicos
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Gestión de personal - Gestión de personal - Parametrizaciones básicas - Datos personales - Actualizar títulos
Métodos de pago
En esta actividad IMG se realizan todas las parametrizaciones del sistema para cada vía de pago
Ejemplo:
Cheque
Efectivo
Depósito Bancario
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Gestión de personal - Gestión de personal - Datos personales - Relación Bancaria - Especificar vía de pago
Fijar encargado
En esta actividad IMG definimos quien es el encargado de nómina , de personal y de tiempos
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Gestión de personal - Gestión de personal - Datos de organización - Asignación organizativa - Fijar encargado
Clases de contrato
En esta actividad IMG definimos que clases de contratos habrán en la empresa y si están o no limitados por el tiempo
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Gestión de personal - Gestión de personal - Acuerdos contractuales e internos de la empresa - Elementos de contratos - Fijar clase de contratos
Definir cesiones
En esta actividad IMG crearemos los posibles elementos cuando por ejemplo: un empleado recibe un régimen de cesión ropa de trabajo de la empresa, otra determinadas herramientas
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Acuerdos contractuales e internos de la empresa - Cesiones - Definir cesiones
Definir funciones internas o externas
En esta actividad IMG se crean las posibles Funciones internas alternas que pueden cumplir los empleados
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Gestión de personal - Gestión de personal - Acuerdos contractuales e internos de la empresa - Funciones empresariales - Especificar funciones
Definir poderes
En esta actividad IMG se definen los poderes habituales que pueden tener los empleados
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Gestión de personal - Gestión de personal - Acuerdos contractuales e internos de la empresa - Poderes - Definir poderes generales
Las notificaciones especiales
En esta actividad IMG se crean los posibles notificaciones especiales aunque el propósito general del infotipo es para instrucciones especiales que se dan a los empleados
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Gestión de personal - Gestión de personal - Acuerdos contractuales e internos de la empresa - Instrucciones de la empresa - Fijar clases de notificaciones especiales
Los datos de fecha
En esta actividad IMG se cran los datos de fecha para los empleados
Datos de fecha: se utilizan para el correcto funcionamiento de las vacaciones ya que es obligatorio para el infotipo 0041 Datos de fecha
Propuesta para datos de fecha: debemos asegurarnos de tener la característica DATAR
SPRO
Gestión de personal - Gestión de personal - Bases de valuación - Datos de fecha
Fijar clase de fecha
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Gestión de personal - Gestión de personal - Bases de evaluación - Datos de fecha - Fijar clase de fecha
Fijar propuesta para clase de fecha
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Gestión de personal - Gestión de personal - Bases de evaluación - Datos de fecha - Fijar propuesta clase de fecha
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Luis Alberto Guillen Araque
Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Luis Guillen