✒️SAP HCM Los principales Infotipos para gestión de personal
SAP HCM Los principales Infotipos para gestión de personal
LOS PRINCIPALES INFOTIPOS PARA GESTIÓN DE PERSONAL.
PRINCIPALES DATOS DE INFOTIPOS
Por el IMG se crear todos los tratamientos para cada empleado o candidato. Especificar Tratamientos: por la transacción SPRO.
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Especificar Tratamientos: se crear todos los tratamientos para cada empleado o candidato (Sr./ Sra./ Dr./ Dra. etc.)
- Especificar Complementos de Nombre: en el IMG se crean los posibles títulos académicos y nobiliarios de los empleados y familiares. En caso de MUTUAL se visualiza los tipos de carga familiar (maternas, simples, duplos, etc)
- Especificar Estado Civil: (casado, soltero. viudo, etc)
- Especificar miembro de la Familia: se define la clase de relación entre sus empleados y sus familiares. Estos tienen enlace temporales:
*Enlace temporal 1: debe existir continuamente, sin espacio en blanco y solo una vez por vez. el último registro de este infotipo existente en la base de datos no puede borrarse.
*Enlace temporal 2: se emiten blancos pero los registros no pueden existir simultáneamente.
*Enlace temporal 3: se emiten blancos pero los registros no pueden existir simultáneamente.
Actualizar Títulos: por el IMG - SPRO se crear los posibles títulos académicos.
Métodos de Pagos: el IMG -SPRO se realizan las parametrizaciones del sistema para cada vía de pago. (cheque, efectivo, deposito bancario). Las parametrizaciones de pagos se recomiendan realizar en conjunto con el equipo de FI-CO, por eso no es recomendable realizar cambios en el sistema.
Fijar encargado: en el IMG - SPRO se debe asignar un encargado para el área de nómina, de personal y del tiempo.
Clases de Contrato: en el IMG - SPRO definimos los tipos de contratos que habrán en la empresa y si están o no limitados por el tiempo.
Definir Cesiones: en eL IMG -SPRO crearemos los posibles elementos de cesiones que recibe el empleado. Ejemple (uniformes a los empleados, libros, herramientas, tarjeta de crédito).
Definir Funciones Internas o Corporativas: en el IMG se crean las posibles funciones alternas que pueden cumplir los empleado. Ejemplo: Administrador de curso, delegado de comité etc
Definir Poderes: en el IMG se crea los poderes habituales que puede tener los empleados. ejemplo: poder comercial general o bancario.
Notificaciones Especiales: IMG crea las posibles notificaciones especiales. el propósito de este infotipo es para instrucciones especiales que le dieron al empleado. Se guardan los hechos significativos (favorable o desfavorables) de los empleados mensualmente.
Datos de Fechas: en el IMG se crean los datos de fecha para los empleados. Los mismo se utilizan por ejemplo para el correcto funcionamiento de las vacaciones ya que es obligatorio tener en el infotipo 0041 - datos de fecha para cada empleado (fecha de alta, antiguedad y progresivo). Ademas debemos asegurar de tener la característica DATAR.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Lisbeth Josefina Rodr?guez Arcia, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Lisbeth Josefina Rodr?guez Arcia
Profesión: Licencia en Rrhh - Chile - Legajo: XU11C
✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Profesional en el ?rea de recursos humanos con experiencia en banca y consultoras de personal con la disposici?n de aprender y estar a la vanguardia para los nuevos desaf?os profesional y laborales.
Certificación Académica de Lisbeth Rodr?guez