✒️SAP HCM Los principales Infotipos para gestión de personal
SAP HCM Los principales Infotipos para gestión de personal
Los principales Infotipos para gestion de personal
Los principales datos de infotipos para administracion de Personal
A continuacion repasaremos los principales datos que parametrizaremos como opciones para los infotipos mas importantes de la g´Gestion de la Administracion de personal.
Especificar tratamientos ( Sr, Sra, Dr, Dra)
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Datos personales / Datos personales / Especificar tratamientos
Especificar Complementos de Nombre
SPRO
Gestion de Personal / Gestion de Personal / Parametrizaciones Basicas / Datos Personales / Especif.complementos nombre.
Especificacion de Estado Civil
SPRO
Gestiom de personal / Gestion de Personal / Parametrizaciones Basicas / Datos Personales / Especificar Estado Civil.
Especificar Miembros de la Familia
En esta actividad IMG puede definir la clase de relacion entre sus empleados y sus familiares.
Estos enlaces temporales, cuya opcion para carga y significado de cada uno es:
- Enlace Temporal 1: el infotipo debe existir continuamente, sin espacios en blanco y solo una vez por vez. El ultimo registro de este infotipo no puede borrarse.
- Enlace temporal 2: Se admiten blancos pero los registros no pueden existir simultaneamente.
- Enlace temporal 3: Se admiten blancos y los registros pueden existir simultaneamente.
Especificar Miembros de la Familia
SPRO
Gesstion de personal / Gestion de personal / Datos Personales / / familia / Especificar miembros de la Familia posibles
Actualizar Titulos
SPRO:
Gestion de personal / Gestion de personal / Parametrizaciones Basicas /Datos personales / Actualizar Titulos
Los metodos de Pago
Por ejemplo podremos definir entre otros:
- Cheque
- Efectivo
- Deposito Bancario
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / datos personales / Relacion Bancaria / Especificar via de pago.
Fijar Encargado
En esta actividad IMG debemos definir quien es el encargado de nomina, encargado de personal y de tiempos.
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Datos de la organizacion / Asignacion organizativa / Fijar encargado
Las clases de Contratos
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Acuerdos contractuales e internos de la empresa / Elementos de contrato / Fijar clases de contrato
Definir cesiones
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Acuerdos contractuales e internos de la empresa / cesiones / Definir cesiones
Definir funciones internas o corporativas
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Acuerdos contractuales e internos de la empresa / Funciones Empresariales / Especificar Funciones
Definir Poderes
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Acuerdos contractuales e internos de la empresa / Poderes / Definir Poderes Generales
Las notificaciones Especiales
SPRO
Gestion de personal / Gestion de personal / Acuerdos contractuales e internos de la empresa / instrucciones de la empresa / Fijar clase de notificaciones especiales
Los datos de Fecha
SPRO
Gestion de Personal / Gestion de personal / Bases de evaluzcion / Datos de Fecha
- Fijar vlase de fecha (primero definimos y fijamos la clase de fecha)
- Fijar propuesta para clase de fecha (Luego fijaremos la propuesta ingresando en la casilla corrspondiente)
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Carlos Martinez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Juan Carlos Martinez Rojas
Colombia - Legajo: AF43S
✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Ingeniero electromecánico, empleado en el sector textiles, administrador puntos de venta, soporte it, entrenamiento de personal, manejo de inventarios, mejoramiento continuo nuevas tecnologías.
Certificación Académica de Juan Martinez
Disponibilidad Laboral: FullTime 
