✒️SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
Son un tipo de programa ABAP donde generalmente existe una pantalla de selección en donde se introducen ciertos parámetros, luego a partir de estos parámetros se realiza una selección de datos a tablas bases de datos estándar de SAP o tablas base de datos Z y finalmente se muestran los datos obtenidos por pantalla mediante la utilización de la sentencia write.
A este tipo de reportes tambiÉn se los conoce como "Reportes clásicos", ya que existen otros tipos de reportes que están disponibles para utilizar en SAP.
Estos son los primeros tipos de reportes que se utilizaron en el sistema SAP, luego surgieron los llamados reportes interactivos y los famosos reportes Alvs en donde gran parte de las funcionalidades son estándares, por lo cual no es necesario crearlas sino que basta con simplemente utilizar las existentes.
La gran desventaja que presentan los reportes clásicos es que su desarrollo y mantenimiento lleva mucho tiempo ya que todo debe ser creado manualmente.
Por otros, existen ciertas funcionalidades que no son posibles de llevar a cabo en este tipo de reportes de ABAP, por lo que en general no se los utiliza más actualmente en las empresas ya que han sido reemplazados por los reportes ALV en la mayoría de los casos.
REPORTE PARA LA DESCRIPCION DE FUNCIONES: S_AHR_61016499 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Función-Descripción de funciones.
REPORTE PARA LA PLANTILLA DE PERSONAL: S_AHR_61016498 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Función-Plant. Personal
REPORTE PARA EL PLAN DE ORGANIZACION CON POSICIONES: S_AHR_61016494 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Unidad Organizativa-Plan de Organización con posiciones
"este reporte nos permite ver graficada la estructura de la organización y el organigrama con sus posisiones"REPORTE PARA LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CON PERSONAS: S_AHR_61016495 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Unidad Organizativa-Estruct. Organiz. Con Personas
REPORTE PARA LOS PERIODOS DE POSICIONES VACANTES POR UNIDAD DE ORGANIZACIÓN: S_AHR_61018869 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Posición-Períodos de posiciones vacantes por unidad de organización
PLAN DE OCUPACION: S_AHR_61016503 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Posición-Plan de Ocupación
POSICIONES VACANTES: S_AHR_61016509 ó Recursos Humanos-Sistemas de Información-Posición-Posiciones Vacantes
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Yeisy Rincon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Yeisy Rincon
Profesión: Generalista de Recursos Humanos - Argentina - Legajo: DR78Q
✒️Autor de: 33 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Yeisy Rincon