Existen muchos reportes disponibles para este modulo
Los mismos nos ayudan a tener la información al momento y obtener la información que necesitemos sobre nuestra estructura organizativa.
Vamos a entrar desde Menu Sap/RRHH/Gestión de organizaciones/Sistema de información.
2-Descripción de funciones: Transacción S_AHR_61016499 (Función/Descripción de funciones). Con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentran creadas en el sistema. 3- Plantilla de personal: Transacción S_AHR_61016498 (Función/Plan. De personal). Este reporte nos permitirá visualizar como está compuesta la plantilla de personal de nuestra organización, por función y posición. 4-Plan de organización con posiciones: Transacción S_AHR_61016494 (Unidades organizativas/estructura organizativa/Plan de organización con posiciones). Este reporte nos permitirá visualizar la estructura organizativa y sus posiciones existentes partas el plan de organización. Además, este reporte nos permite ver graficada la Estructura de nuestra organización y el organigrama con sus posiciones. 5-Estructura organizativa con personas: Transacción S_AHR_61016495 (Unidades organizativas/estructura organizativa/Estruct. Organizativa con Personas). Este reporte visualizaremos a las personas en el organigrama de la compañía. 6-Periodos de posiciones vacantes por unidad de organización:Transacción S_AHR_61018869 (Posición/Períodos de posiciones vacantes por unidad de organización). Este reporte nos permitirá visualizar las posiciones vacantes de una unidad organizativa. 7-Otros reportes·Plan de ocupación: Transacción S_AHR_61018869 (Posición/Plan de ocupación). Te permite visualizar las personas sin posiciones asociadas·Posiciones vacantes: Transacción S_AHR_61016509 (Posición/posiciones vacantes). Este reporte nos permitirá visualizar las posiciones que se encuentran vacantes o que han sido creadas, pero aún no están ocupadas·Posiciones obsoletas: Transacción S_AHR_61016502 (Posición/posiciones existentes) Este reporte nos permitirá visualizar las posiciones que se encuentran obsoletas
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Emilse Martina Mourino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Emilse Martina Mourino
Profesión: Lic. en Administración de Empresas - Argentina - Legajo: KD64X
Mi nombre es emilse y soy lic. en adm. de empresas.
estoy iniciando mi camino en sap desde el módulo hcm, aprovechando a mi experiencia laboral en administración de personal y liquidación de sueldos.
Continúe aprendiendo sobre el tema "Los reportes sobre gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.
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Los reportes ayudan a obtener informacion al momento y obtener informacion sobre la estructura organizativa o plan organizativo de la empresa. Entre los reportes mas importantes se tienen: Descripcion de funciones Plantilla de personal Plan de organizacion con posicion Estructura organizativa con personas Periodos de posicion vacantes por unidad organizativa Otros.
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Reportes sobre Gestion Organizativa. Transaccion S_AHR_61016499_ mediante la siguiente ruta de acceso: con este reporte descubriremos las descripciones de la funciones que se encuentran creadas en el sistema. Transaccion S_AHR_61016498 _plantilla del personal:en este reporte visualizamos como esta compuesta la plantilla del personal de nuestra organizacion. Transaccion S_AHR_61016494_ plan de organizacion con posiciones: en este reporte descubriremos las posiciones existentes para el plan de organizacion. ademas este reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra organizacion y el organigrama con sus posiciones. Transaccion S_AHR_61016495_ Estructura organizativa con personas: en este reporte visualizaremos las personas en el organigrama...
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REPORTES SOBRE GESTION ORGANIZATIVA Reportes de estructura Obtener información al momento de lo que se necesita en la estructura organizativa. Descripción de Funciones Este reporte permite visualizar la descripción de las funciones que se encuentran creadas en el sistema. Transacción S_AHR_61016499 Campos Obligatorios: >> Función >> Día fijado: Fecha a la cual se desea visualizar las funciones >> Status: Activo o planificado Plantilla de Personal Permite visualizar la plantilla de personal por FUNCION y POSICION. Se descubre cómo está COMPUESTA LA PLANTILLA DEL PERSONAL en la organización. Transacción S_AHR_61016498 Campos Obligatorios: >>...
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Reportes de estructura Descripción de Funciones -> Transacción S_AHR_61016499 Plantilla de Personal -> Transacción S_AHR_61016498 Plan de Organización con Posiciones ->Transacción S_AHR_61016494 Estructura Organizativa con Personas ->Transacción S_AHR_61016495 Periodos de Posiciones Vacantes por Unidad de Organización ->Transacción S_AHR_61018869 Otros Reportes Plan de Ocupación -> Transacción S_AHR_61016503 Posiciones Vacantes -> Transacción S_AHR_61016509 Posiciones Obsoletas -> Transacción S_AHR_61016502
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6.- Reportes de estructura. La gran cantidad de reportes que existen, nos ayudan a obtener información que necesitemos de la organización, al momento. Algunos de los principales reportes en este tema son: S_AHR_61016499 Descripción de funciones. Ayuda a visualizar cada uno de los puestos, su validez, etc. S_AHR_61016498 Plantilla de personal, que nos apoya en saber cómo se compone la plantilla del personal de la organización. S_AHR_61016484 Plan de organización con posiciones, donde se pueden ver las posiciones con que cuenta el plan de la organización.
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Principales Reportes para OM Ingresando en SAP encontraremos la transaccion S_AHR_61016499 mediante la siguiente ruta de acceso. Recursos Humanos - Gestion de Organizaiones - Sistemas de Informacion _ Funcion - Descripcion de Funciones . Transaccion S_AHR_ 61016499 - Descripcion de Funciones . con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentre creadas en el sistema .
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a la hora de emitor un reporte es importante tener en claro que es lo que se pretende visualizar en la consulta, para ellos tenemos que identificar con anticipacion el periodo de validez de los datos que estemos seleccionando. o bien tener definido el periodo de evaluacion sobre el cual deseamos trabajar
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Uno de los aspectos más importantes para tener siempre en mente trabajando con el modulo de CHM, son las fechas de valides, todo objeto tiene determinado periodo de validez y es necesario que siempre tengamos presente esto, porque si consultamos sin este periodo podemos obtener información que no es precisamente la que necesitamos.
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