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✒️Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
Reportes más importantes de la Administración de Personal PA
Resumen de Fechas S_PH0_48000450
Altas y bajas S_PH0_46000223
Miembros de Familia S_PH9_46000222
Lista de Cumpleaños S_PH9_46000221
Duración pertenencia según área conv. colectivo (categorías salariales y antigüedad) S_AHR_61016356
Formación S_PH9_46000224
Resumen Maternidad S_AHR_61016370
Datos Flexibles de Empleados, es uno de los reportes más utilizados por que permite obtener información con elección de los campos de salida, clasificación y selección S_AHR_61016362
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Mar?a Ang?lica Andrade Padilla, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
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Mar?a Ang?lica Andrade Padilla
Profesión: Ingeniera de Sistemas - Ecuador - Legajo: SQ27Z
Continúe aprendiendo sobre el tema "Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP" de la mano de nuestros alumnos.
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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ruta de acceso a los reportes para Administración de Personal: Recursos Humanos >> Sistemas de Información >> Informes >> Gestión de Personal >> Gestión >> Empleados >> ... El más importante y más utilizado: Txn. S_AHR_61016362 - Datos Flexibles de Empleados Corresponde a un reporte de información de empleados muy versátil donde el operador puede seleccionar los campos que se incluirán en el reporte, como así también los valores y rangos de selección de datos.
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UNIDAD 3, LECCIÓN 6: REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP. Los Reportes Estándar nos ayudan a detener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal. Para ejecutar los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no. Siempre se debe de tener en cuenta para ejecutar un reporte la sección de Campos y Período de Validez y Evaluación. La ruta de acceso es la siguiente: - RH - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Algunos...
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su m?ximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis ?reas de expertise (do, capacitaci?n y rh).
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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP 1. Reportes Estándar Tener en cuenta estos puntos a la hora de ejecutar un Reporte: Capos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode. Período de Evaluación y Período de Validez, en importante que se determine las fechas en las que se realizará la consulta de los datos. Selección de Informes: Reporte para Gestión de Personal: Recursos Humanos Sistema de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados Los reportes más importantes sobre Gestión del Personal sea cada Empleado o grupo de Empleados: Resumen fechas Altas y...
Incrementar mis conocimientos a trav?s de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
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Reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Los reportes nos ayudan a obtener información al momento y extraer la que necesitamos sobre Administración de personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar campos obligatorios y otros opcionales (que pueden completarse o no). Recursos Humanos Sistemas de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados La transacción S_AHR_61016362 (Datos flexibles del empleado) es uno de los reportes más importantes ya que permite al usuario extraer información del empleado, de manera que el propio operador puede elegir cuales serán los campos de salida, como estarán...
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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ruta de acceso a los reportes para Administración de Personal: Recursos Humanos >> Sistemas de Información >> Informes >> Gestión de Personal >> Gestión >> Empleados >> ... El más importante y más utilizado: Txn. S_AHR_61016362 - Datos Flexibles de Empleados Corresponde a un reporte de información de empleados muy versátil donde el operador puede seleccionar los campos que se incluirán en el reporte, como así también los valores y rangos de selección de datos.
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Lección: Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP Aprenderemos cuales son los principales reportes y como realizar las consultas más importantes y utilizadas para la Administración de Personal en SAP. 1| Reportes Estándar. Existen muchos reportes disponibles para este módulo, los cuales nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre la Administración de Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios o opcionales (Pueden completarse o no). Puntos a tener en cuenta a la hora de ejecutar un reporte: Campos: En la mayoría de los campos...
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Reportes y Consultas para Administración de Personal SAP Existen muchos reportes en el módulo de HCM o HR, TODOS los reportes nos van a ayudar a extraer información que necesitemos sobre la Administración de Personal. MUY IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE debemos siempre seleccionar los siguientes campos para poder ejecutar el Reporte que queramos y son: CAMPOS: Casi siempre tendremos un matchcode de ayuda por si no sabemos que debemos introducir PERIODO DE EVALUACIÓN: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta PERIODOS DE VALIDEZ: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta RUTA PARA LLEGAR A LOS REPORTES DEL MÓDULO DE RRHH: RRHH/Sistema de...
Pro-activa y siempre con ganas de aprender, son s?lo algunas de las caracter?sticas que me describen. creo que la educaci?n es la mejor inversi?n y la mejor estrategia para alcanzar mis objetivos.
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LOS REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP Los reportes nos ayudan a obtener información que necesitemos de administración de personal al momento. Reportes más importantes que se pueden utilizar para consultar datos de uno o un grupo de empleados. - Resumen fechas: transacción S_PH0_48000450. Genera un reporte de todos los empleados que tienen ingresar el seguimiento de tareas (IT0019) con fecha recordatoria para algún acontecimiento, ej: vencimiento de contratos. También permite limitar la búsqueda para determinados empleados por ejemplo en un rango de legajos o división de personal. - Altas y bajas: transacción S_PH9_46000223. Muestra las altas y bajas...
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6.- Reportes y consultas para administración de personal en SAP Hay una gran gama de reportes que ayudan a obtener información de manera instantánea sobre la administración de personal. Para la ejecución de cualquier reporte, es importante indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales (estos pueden o no completarse). Se debe tener en cuenta en todo momento estos puntos a la hora de ejecutar reportes: ü Campos: En ellos, se dispone del matchcode que sirve para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. ü Periodo de evaluación y validez: Estos campos son de suma importancia ya que nos determinarán las fechas en que se realizará la consulta de los datos....
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Reportes y consultas para administración de personal en SAP Reportes Estándar Existen muchos reportes para este módulo, los mismos nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitemos sobre administración de personal. Conoceremos los reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la gestión del personal- A la hora de ejecutar un reporte debemos tomar en cuenta: Campos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. Periodo de evaluación y periodos de validez: es muy importante considerar estos campos, ya que nos determinarán las fechas...
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