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✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

NECESIDADES Y PUBLICACIÓN DE PERSONAL

1. Vacantes

Cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar. En caso de que no exista la Función/Posición se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocida como OM (este modulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real debido a la integración del sistema.

Para evaluar las vacantes existentes podemos ingresar al sistema:

Desde el campo comandos PB80 y Enter o a través de la ruta:

  1. Recursos Humanos
  2. Gestión de personal
  3. contratación de personal
  4. publicidad de personal
  5. vacante
  6. evaluar: se despliega una pantalla con botón Ejecutar nos mostrará el listado de Vacantes. Si se requiere evaluar solo aquellas posiciones que se encuentran vacantes debemos poner "0" en el campo Status ocupación, de lo contrario nos mostrará las posiciones vacantes que ya han sido ocupadas.

los botones de la parte superior de esta pantalla son:

  • visualizar
  • Actualizar
  • Buscar candidato
  • Lista de candidatos
  • Descripción de posición
  • perfil de requisitos

2. Publicación de la Vacante

  • Actualizar: Permite que las vacantes se publiquen en una Oferta de Empleo, utilizando un Instrumento de Contratación de Personal, con el propósito de atraer a personas adecuadas.

Los Instrumentos de Contratación de personal son: Presnsa Diario, Consultora, etc.

Podemos ingresar por el campo comandos PBAW - Actualizar y Enter o por la ryta:

  1. Recursos Humanos
  2. Gestión de personal
  3. contratación de personal
  4. Publicidad de personal
  5. Publicación vacante
  6. Actualizar
  • Crear Oferta de Empleo - Publicación de Vacante

botón Publicar vacante, a partir de aquí estaremos en condiciones de Crear una nueva Oferta de Empleo.

Seleccionar la tecla "Próximo número oferta empleo libre", y completar lo siguiente:

  • Insrtumento
  • Fecha Publicación
  • Costos Publicación
  • Nombre de texto
  • Actual.texto

Al grabar las Publicación de una Vacante el sistema nuevamente muestra listado con las Vacantes Publicadas donde podemos ver las opciones para tratar una Publicación.

  • Evaluar

Permite evaluar las publicaciones de vacantes. es decir cuántos Candidatos tiene cada publicación, las estadísticas de los Candidatos y así evaluar si la Publicación atrae Candidatos o no.

Para evaluar podemos ingresar por Campo Comandos PBA0 - Evaluar y Enter o a través de la ruta:

  1. Recursos Humanos
  2. Gestión de Personal
  3. Contratación de Personal
  4. Publicidad de Personal
  5. Publicación Vacante
  6. Evaluar


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Pamela Baldeon

Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W

✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.

Certificación Académica de Pamela Baldeon

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las necesidades y publicación de Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

Vacantes: son las necesidades de personal de la empresa, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. La creación de estas vacantes es por medio del modulo OM. Todas las posiciones determinadas como vacantes estarán disponibles para ser ocupadas en el modulo de reclutamiento de personal. Para evaluar las vacantes existentes en el sistema tenemos la transacción PB80. La transacción que usaremos para la publicación de vacantes es: PBAW. Evaluar. el sistema nos permite evaluar las publicaciones de las vacantes, saber cuantos candidatos tiene cada publicación. Para dicha evaluación tenemos la transacción PBA0.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

2.- Vacantes. Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es un cargo a ocupar, todas las vacantes deben sr creadas con anterioridad. (Módulo gestión de la organización). Transacciones: PB80 evaluación de vacantes. PBAW actualizar las vacantes PBA0 evaluar la publicación de vacantes

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DEL PERSONAL Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. >> Evaluar las vacantes existentes se puede ingresar al sistema a través de la Transacción PB80. Si se requiere evaluar aquellas posiciones que se encuentran vacantes se digita 0 en el campo Status ocupación de lo contrario se muestran las posiciones vacantes ocupadas. >> Buscar candidato: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una cualificación. Para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creado su perfil de cualificación. >> Estadística de candidatos:...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL VACANTES Las necesidades de personal se reproducen en la contratacion de personal mediante vacantes. Cada vacante es una posicion o cargo a ocupar; sino existe la vacante se debe crear en OM. Una vez creada la vacante, en OM solo se puede visualizar y evaluar y no asi modificar. Para evaluar las vacantes se debe ingresar a la trx. PB80 y ejecutarla; como resultado se tendra un listado de las vacantes y su status. Para evaluar solo las posiciones vacantes y no ocupadas se debe colocar "0" en el campo "Status ocupacion". Botones habilitados para la evaluar: visualizar, actualizar, buscar candidato, estadistica de candidato, lista de candidato, descripcion de posicion, perfil de requisito....

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

los medios y los instrumentos de contratacion de personal se deben parametrizar mediante el customizing SPRO

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

La transacion PB80 es la principal transaccion que utizaremos para evaluar las vacantes. La transaccion PBAW es la principa transaccion que se utiliza para la publicacion de las vacantes. La transaccion PBA0 es la principal transaccion que se utiliza para evaluar la publicacion de las vacantes.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

 


 

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