✒️Publicaciones SAP HCM - Necesidades y Publicación de Personal

Publicaciones Académicas de alumnos para la lección SAP HCM Necesidades y Publicación de Personal, donde en esta lección aprenderemos los conceptos de vacante, instrumentos y medios de contratación y sabremos cómo se publica una vacante nueva y cómo podemos tratar una vacante ya publicada.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 6: RC - Reclutamiento y Selección del Personal

Existen 43 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Necesidades y Publicación de Personal.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM Necesidades y Publicación de Personal

Ordenados por: Relevancia - Fecha

 

SAP Senior

Vacantes Las necesidades de personal se reproducen en la contratación mediante vacantes. Cada posición vacantes es un cargo a ocupar, si no esta creada la vacante (no existe función/posición) se debe crear mediante el módulo OM. Todas las posiciones marcadas como vacantes estarán disponibles en el módulo de contratación donde estarán disponibles para su visualización y tratamiento, y así ser ocupadas por candidatos externos o internos. No se pueden actualizar las vacantes creadas usando OM, solo visualizar y evaluar. - Para evaluar vacantes utilizamos la transacción PB80 o ruta de acceso: RRHH>Gestión de personal>contratación de personal>publicidad... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Martin Bevacqua

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SAP Master

VACANTE La necesidas de personal de la empresa , se produce en la contratacion de personal Cada posicion vacante es una posicion o cargo a ocupar. PARA EVALUAR VACANTES, PB80 ejecutar nos mostarar el listado de vacantes y sus status, vacante o ocupada Para ver solo las posiciones vacantes digitamos 0 EN EL CMAPO Status ocpucion PUBLICACION DE VACANTES Instrumento de Contrataciond e personal: en gestion de personona Medida PBAW. CREAR OFERTA DE EMPLEO 1.- PUblicar una vacante 2.- Pxoximo numnero oferta EVALUAR PBA0 Opcioin Buscra candidatos

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Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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SAP Senior

Transacción PB80: Utilizada para visualizar la información de las vacantes y su respectivo status. Transacción PBAW: Utilizada para actualizar la publicación de las vacantes. Transacción PBA0: Utilizada para evaluar las vacantes

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Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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SAP Senior

Posiciones marcadas como vacantes en el módulo de gestión de la organización (HCM-OM) aparecerán automáticamente en el módulo de contratación/selección de personal.

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Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

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SAP Senior

Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM.

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Creado y Compartido por: Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes

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SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DEL PERSONAL Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. >> Evaluar las vacantes existentes se puede ingresar al sistema a través de la Transacción PB80. Si se requiere evaluar aquellas posiciones que se encuentran vacantes se digita 0 en el campo Status ocupación de lo contrario se muestran las posiciones vacantes ocupadas. >> Buscar candidato: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una cualificación. Para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creado su perfil de cualificación. >> Estadística de candidatos:... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL VACANTES Las necesidades de personal se reproducen en la contratacion de personal mediante vacantes. Cada vacante es una posicion o cargo a ocupar; sino existe la vacante se debe crear en OM. Una vez creada la vacante, en OM solo se puede visualizar y evaluar y no asi modificar. Para evaluar las vacantes se debe ingresar a la trx. PB80 y ejecutarla; como resultado se tendra un listado de las vacantes y su status. Para evaluar solo las posiciones vacantes y no ocupadas se debe colocar "0" en el campo "Status ocupacion". Botones habilitados para la evaluar: visualizar, actualizar, buscar candidato, estadistica de candidato, lista de candidato, descripcion de posicion, perfil de requisito.... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Master

6.2 NECESIDADES Y PUBLICACION DEL PERSONAL 6.2.1 Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. >> Evaluar las vacantes existentes se puede ingresar al sistema a través de la Transacción PB80. Si se requiere evaluar aquellas posiciones que se encuentran vacantes se digita 0 en el campo Status ocupación de lo contrario se muestran las posiciones vacantes ocupadas. >> Buscar candidato: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una cualificación. Para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creado su perfil de cualificación. >> Estadística... (+Info...)

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Creado y Compartido por: William Lopez / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

los medios y los instrumentos de contratacion de personal se deben parametrizar mediante el customizing SPRO

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP SemiSenior

Vacantes: son las necesidades de personal de la empresa, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. La creación de estas vacantes es por medio del modulo OM. Todas las posiciones determinadas como vacantes estarán disponibles para ser ocupadas en el modulo de reclutamiento de personal. Para evaluar las vacantes existentes en el sistema tenemos la transacción PB80. La transacción que usaremos para la publicación de vacantes es: PBAW. Evaluar. el sistema nos permite evaluar las publicaciones de las vacantes, saber cuantos candidatos tiene cada publicación. Para dicha evaluación tenemos la transacción PBA0.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

 

 

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