✒️SAP HCM - Nómina Internacional

SAP HCM Nómina Internacional

Nomina Internacional

Clase de tratamiento y particularidades

Son creadas para que la regla dentro de los esquemas (tiempo - nomina), tengan alguna reacción particular.

Donde vemos estas clases de tratamiento y sus particularidades.

Todas estas propiedades son asignadas en la tabla V_512W_D.

Transición SM30

· Seleccionamos agrupador de paises.

· Seleccionar la cc-nómina y tomar el icono detalle.

· Luego se visualiza la clase de tratamiento y sus particularidades para la CC-NOMINA

Creación de clase de tratamiento y particularidades

Customizing > SPRO

IMG, Calculo de la Nómina > nomina internacional > parametrización básica > Entorno de la actualización de la CC-NOMINA > Clase de evaluación > actualizar la clase de tratamiento y sus particularidades.

Clase de Evaluación y sus particularidades

Son utilizada para la salida de formularios estándar

Todas las propiedades son asignadas en la tabla V_512W_D por la Transaccion SM30

Creación de clases de evaluación y particularidades

Customizing > SPRO

IMG, Calculo de la Nómina > nomina internacional > parametrización básica > Entorno de la actualización de la CC-NOMINA > Clase de tratamiento y clase de evaluación > actualizar la clase de tratamiento y sus particularidades.

Agrupadores de Nomina.

Existen dos agrupadores de Nomina

· Agrupador de área de personal para cc-nominas primarias

· Agrupadores de subdivisión de personal para CC-nominas primarias

Una vez actualizada las entradas en los agrupadores de nomina podremos definir la admisibilidad de la cc-nominas, esto es indicarle a cada una de las cc-nominas para que agrupador puede tenerse en cuenta.

Agrupador de Áreas de personal para CC-NOMINA Primarias

Customizing > SPRO

IMG, Gestión de personal> Datos de Nomina > Emolumentos Básico > CC-NOMINA > Áreas de personal para CC-NOMINA primarias.

O Por la transacción SM30 tabla V_503_G

En este punto de parametrización se define las áreas de personal para cc-nomina primas, es decir se agrupan las áreas de personal en grupo.

Mediante estos Grupos se pueden determinar que CC-NOMINA se deben poder introducir en que áreas de personal.

Para que nos sirve este agrupador.

Es clave para dos funciones principales,

1. Es para diferencial las cc-nominas de la áreas del personal y que solo pueden ver las cc- nominas correspondientes a su agrupador

2. Para utilizar en los agrupadores de regla, es decir a través de este indicador usted puede procesar reglas específicas para cc-nominas especificas que realicen calculo a nivel de areas de personal del empleado.

Agrupadores de Subdivisiones de personal

Customizing > SPRO

IMG, Gestión de personal> Datos de Nomina > Emolumentos Básico > CC-NOMINA > Subdivisiones personal para cc-nominas primarias.

O por la transacción SM30 TABLA V_001P_K

Para que nos sirve este agrupador.

Es clave para agrupar las cc-nominas válidas para las subdivisiones de personal.

La versión estándar de SAP contiene algunas subdivisiones de personal cuya agrupación en CC-Nominas primarias le puede servir de orientación.

Las agrupaciones de subdivisiones de personal para cc-nominas primarias no es una condición obligatoria.

Fijar admisibilidad de CC-NOMINAS por subdivisión de personal y áreas personal.

En esta actividad se define la admisibilidad de introducción para cada CC-NOMINA dentro de esta agrupación en combinación

Customizing > SPRO

IMG, Gestión de personal> Datos de Nomina > Emolumentos Básico > CC-NOMINA > Verificacion de catalogo de CC-NOMINAS > Fijar admisibilidad de CC-NOMINAS por subdivisión de personal y áreas personal

O por la transacción SM30 TABLA V_511_B

Verificar propiedades de CC-NOMINAS

Se hace referencia solo a las propiedades de CC-NOMINAS que controlan la entrada de la CC-NOMINA en el modo interactivo (IFOTIPO 0014, 0015, 2010).

Customizing > SPRO

IMG, Calculo de la Nómina > nomina internacional > parametrización básica > Entorno de la actualización de la CC-NOMINA > Verificar propiedades de CC-NOMINAS

O Por la transacción SM30 Tabla V_T511

· Seleccionamos la cc-nomina y luego presionamos detalles..

IMPORTANTE.

En esta entrada se controla si una CC-Nomina de DEVENGO (Deducciones) se ingresa con valor positivo e internamente la nómina la interpreta como un valor negativo. Además, usted puede controlar un valor de importe mínimo y máximo para la misma.

Se adminten las siguientes combinaciones de entradas: las cuales expresamos como importante, Ctd./unidad y su significado

· “X” ”X” Importe o bien Cantidad /Unidad

· “-” ”-” Ni Importe ni Cantidad /Unidad

· “ ” ”-” Importe Obligatorio ninguna Cantidad /Unidad.

· “ -” ” ” Ningún Importe, Cantidad /Unidad obligatorio.

· “ * ” ”* ” Importe mínimo o bien Cantidad /Unidad

· “ ” ”. ” Importe Obligatorio, Cantidad /Unidad opcional

· “ . ” ” ” Importe Opcional, Cantidad /Unidad obligatorio

· “. ” ”. ” Importe Opcional, Cantidad /Unidad opcional

· “ -” ”. ” ningún importe , Cantidad /Unidad opcional

· “ .” ”- ” importe opcional, ninguna Cantidad /Unidad

Nivel de tiempo y hoja de horario de trabajo

Se codifica aquí si esta cc-nomina es una CC-NOMINA de hora básica o bien una cc-nomina de plus.

Este indicador tiene relevancia para la nivelación de tiempos. Para determinar el tiempo justificado se extraen presencias y comprobantes de remuneración. A traves de la CC-NOMINA se controla si en le calso de la horas se trata de horas básicas:

Solo se utiliza para determinar el tiempo registrado . Las horas con CC-Nominas de plus se ignoran

Cantidad / Unidad

Dependiendo de las propiedades de combinación de entradas. En este recuadro usted registra las unidades de medida relaciona al concepto.

Valoración Indirecta.

Esto quiere decir que usted puede vincular el valor de ella a traves de otra tabla de parametrización en función de los criterios de la misma.

Valoración de CC-NOMINA De Tiempos

Las parametrizaciones necesarias para la valoración de cc-nomina

· Crear basas de valoración

· Indicar las CC-NOMINAS de tiempos a valorar

Son CC-NOMINAS que, o bien se registran por el infotipo comprobantes de remuneración (2010) o bien entran en el cálculo de la nómina por la selección cc-nómina de tiempo que ingresan en la TABLA ZL del proceso de evaluación de tiempo.

Base de valoración relativas a las personas.

En esta actividad se define las tarifas horarias o diarias que deben crease de forma individualizada por persona durante el cálculo de la nómina.

Para ello debe especificarse para cada CC-Nomina que fluye al calculo de la nomina la base de valoración en la que se debe incluir el infotipo Emolumentos básicos 0008

En la relga estándar para el calculo de la nomina X010 y X013 se generan dos tarifas horarias en las CC-Nominas técnicas /001 y /002

En la regla de calculo X010 Se suma los valors de periodo (sueldo) de un empleado.

En la regla de calculo X013 esta suma (las condicionadas en la regla x010) se divide por las horas globales de un periodo (Capo divisor remuneración base) del infotipo Emolumentos Básicos.

A través de la transacción PE02- REGLA DE NOMINA ingresaremos a la regla del sistema.

Base de promedio

Los convenios colectivos prevén distintas situaciones en las que los empleados deben recibir una remuneración porcentual de los periodos anteriores, EJ. Un absentismo o debido a tiempos de parada en la producción

La unidad de tiempo de los periodos de nomina no debe coincidir con la unidad de tiempo de los periodos de promedio: a pesar de un calculo de nomina semanal puede conformar valores porcentuales mediante mese.

Cuando creamos o copiamos reglas: si crea o copia reglas dispondrá como área de nombres de un string de cuatro posiciones opcional que empieza con la letra Z o con una cifra entre 0 y 9

Conformar base de promedio.

SPRO

IMG Calculo de la nomina > calculo nomina internacional > Valoracion CC-NOMINAS de tiempos > promedios nuevos > conformar base de promedio.

Esta actividad determina que conmina primarias y que parámetros de mes parcial deben introducirse en que base de promedio

Las bases de promedios que aquí se conforman se acumulan en una tabla interna y de ahí se introducen mediante el tratamiento final en el calculo de valor porcentual

1. Ingresar y seleccionar Crear bases de promedio de CC-NOMINAS

2. Completar las siguientes parametrizaciones

· Las cc-nominas

· La base de acumulación sobre donde se almacenara el resultado

· Periodo de validez

· El campo de la cc-nomina desea utilizar para la base (RTE, NUM , AMT)

· Y en que porcentaje se debe considerar este valor.

Crear regla para cálculo de Promedio.

SPRO

IMG Calculo de la nómina > calculo nomina internacional > Valoración CC-NOMINAS de tiempos > promedios nuevos > Crear regla de cálculo de promedio.

En esta actividad debe crear las reglas para el cálculo de promedios

Primero defina cada regla en la secuencia que aquí se indica. A partir de esta regla se concatena las reglas de cálculo para promedio que defina al final de esta actividad


Sobre el autor

Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Walin Omar Mejia Torres

Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G

✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,

Certificación Académica de Walin Mejia

 

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