✒️SAP HCM La nómina internacional

UNIDAD 4, LECCIÓN 5: NÓMINA INTERNACIONAL

Las Clases de tratamiento y sus particularidades son creadas para que las reglas dentro de los esquemas (tiempos-nómina), tengan alguna reacción particular.

Podemos ver las clases de tratamiento y sus particularidades en la Tabla V_512W_D, entrando primero a la transacción SM30.

Las Clases de Evaluación son utilizadas para las salidas de formularios estándar.

Existen 2 agrupadores de nómina:

· Agrupador de Subdivisiones de Personal para cc_nómina primarias (transacción SM30, tabla V_001P_K).

Una vez actualizadas las entradas en los agrupadores de nómina podemos definir la admisibilidad de la cc-nómina, esto es, indicarle a cada una de las cc_nóminas para que agrupadores pueden tenerse en cuenta.

Para fijar la admisibilidad de cc_nóminas por subdivisión y área de personal se utiliza la transacción SM30, Tabla V_511_B.

Para verificar propiedades de cc_nóminas se utiliza la Tabla V_T511.

Para la Valorización de cc_nóminas de tiempos, es decir, crear bases de valoración e indicar las cc_nóminas de tiempos a valorar se utiliza la tabla ZL.

Los convenios colectivos preveen distintas situaciones en la que los empleados deben recibir una remuneración porcentual de los períodos anteriores. Por tanto, se debe calcular la remuneración porcentual con base de promedios.

Para asignar valoración promedios a una cc_nómina primaria, es necesario determinar el activador en la nómina del promedio requerido y la Regla de generación promedio que debe generar.