✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC

Rango de números de candidato:

Crear rangos de números del candidato: se crea para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente. Asignación de números interna (SAP asigna los números de los candidatos) o externa (el usuario asigna los números de los candidatos).

Elementos de los intervalos:

• Desde Nº
• Hasta Nº
• Nº actual
• Indicador para rango de números interno (` ´) o bien externo (`X´)

Asignación interna: En intervalo de rango de números de asignación interna se asignarán los números automáticamente por el sistema SAP (numero de y numero a) el ultimo numero en el log como numero actual.

Asignación externa: deberá el usuario indicarnos un número que tiene que estar entre el número de y número a.

Intervalos externos: contienen caracteres o números:

• Posible: de 000001 hasta 999999, de AAAAAA hasta ZZZZZZ.
• No se permite: de AAAAAA hasta 999999.

Seleccionar rangos de números: se especifica el rango de números que se utiliza para la asignación de números de los candidatos (NUMAP). El árbol de decisión de esta característica permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos.

Transacción PE03 - tratamiento de caracteres.

Infotipos más utilizados en contratación de personal:

• Infotipo 0022: formación: se realizan las parametrizaciones del sistema para el infotipo Formación (0022). Se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato. Puntos para un customizing:

1. Crear clases de institutos: indica a que universidad ha asistido un empleado/candidato.
2. Crear formaciones: qué profesión está realizando o ha realizado un empleado/candidato en la institución indicada.
3. Crear grupos de formación: formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos.
4. Asignar formaciones a los grupos de formación.
5. Crear títulos: título de enseñanza superior del que dispone un empleado/candidato.
6. Fijar títulos admitidos para una clase de instituto:
7. Crear especialidades: qué especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado/candidato. Se puede incluir la opción "0" ó vacio para los casos que no apliquen a ninguna especialidad.
8. Fijar especialidades admitidas de una clase instituto: campo especialidad= se almacena qué especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado/candidato.

• Infotipo 0023: Empresas: Se realizan las parametrizaciones del sistema para el infotipo otros/anteriores patronos/empresas (0023) = se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas.

1. Crear ramos de los empresarios.
2. Crear actividades: actividades que un empleado/candidato pueda haber realizado o realice aún en una empresa anterior o actual.