Relación entre los Módulos Generales y Específicos de SAP ECC (ERP Central Component)
Finanzas - Financials
FI (Financial Accounting) -> gestión contable y financiera
CO (Controlling) -> contabilidad de costos (interna)
AM (Fixed Assets Management) -> gestión de bienes de la empresa, incluyendo su depreciación
PS (Project System) -> planificación y seguimiento de proyectos
Operaciones - Operations / Logísticos
SD (Sales and Distribution) -> gestión de clientes, ventas, facturación y entrega del material
MM (Materials Management) -> gestión de compra de material e inventarios
PM (Plant Maintenance) -> gestión de mantenimiento preventivo y correctivo
PP (Production Planning) -> gestión de producción, solicita mercancía a MM y mano de obra a HCM
QM (Quality Management) -> gestión de la calidad en el ciclo de vida del producto.
Recursos Humanos - Human Capital Management
HCM (Human Capital Management) -> gestión de RRHH, desde el proceso de reclutamiento, contratación, capacitación, pago de nómina, formación, y proceso de baja de la organización.
Servicios Corporativos (Corporate Services)
WF (Workflow) -> automatización y control de tareas.
IS (Industry Solutions)
Sobre el autor
Publicación académica de Gabrielena Ponce Díaz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
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Gabrielena Ponce Díaz
Profesión: Ingeniero en Informática - Venezuela - Legajo: MJ56X
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4.- SAP ECC y los módulos que lo constituyen. Los 4 módulos principales que constituyen SAP, se muestran a continuación, con sus respectivas divisiones. Logísticos.- Ventas y distribución, planificación de la producción y gestión de materiales. Financieros.- Gestión financiera, contabilidad de costos y activos fijos. Recursos humanos.- Mantenimiento de planta, recursos humanos y control de calidad. Funciones multiplicaciones.- Project system y workflow.
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SAP ECC v Módulos que constituyen SAP * Módulos logísticos: PP, MM, SD, QM, PM *Módulos para recursos Humanos: HR *Módulos financieros: FI, CO, AM, PS *Funciones Multiaplicaciones: IS, WF El módulo HCM anteriormente conocido como HR significa “Human Capital Management” FI-Gestión Financiera: Representa todas las funciones contable y financieras, con un amplio sistema de información y de generación de reportes. CO- Contabilidad de Costos: Se utiliza para representar la estructura de costos. Contabilidad interna de la compañía. AM – Activos Fijos: Gestiona la información de los bienes de la empresa, con sus registro y amortizaciones....
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1. Cuales Son los Modulos que Integran SAP ECC: Modulos de Logisticas PP MM SD Modulos Financieros FI CO AM Modulos Funciones Multiaplicaciones IS WF PS Modulos para Recursos Humanos QM PM HR 2. Que Funcionalidades Abarca Cada Uno de ellos.
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El modulo Sap HCM anteriormente era conocido como Sap HR por lo que encontraremos que muchos manuales o graficos disponibles en la web asi lo mencionan.
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SAP ECC -> SAP ERP Central Component SAP HCM -> Human Capital Management (antes llamado SAP HR) Gestión del Talento y las Personas: - Administración de PerSonal y gestión de RRHH PA, PD y PY. - Portal para la gestión de RRHH - Escenarios Extendidos. - Planificación y Gestión de Gastos y Viaje. - Prevención de Riesgos y Salud Laboral (EHS) - Escenarios de Servicios Compartido - On demand
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SAP ECC, es SAP ERP Central Components y el sucesor de SAP R/3 MODULOS SAP ERP FINANCIEROS: FI, CO, AM, PS LOGISTICOS: MM, SD, PP, QM, PM RECURSOS HUMANOS: HCM MULTIAPLICACIONES: IS, WF
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