✒️Publicaciones SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal

Reclutamiento de personal nos permite ejecutar tod el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. Este modulo engloba: Necesidades y publicidad de personal. Gestión de candidatos. Selección de candidatos. La selección de personal nos permite definir un proceso de contratación de personal que se adapte a las necesidades de la organización, se pueden repartir tareas a los empleados para el proceso de contratación. El modulo de Contratación de Personal se puede integrar con los otros módulos de HCM de la siguiente manera: Gestión de Personal: SAP tiene una base de datos llamada PNP para...

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UNIDAD 6, LECCIÓN 1: INTRODUCCIÓN AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL. El objetivo de la contratación de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura de la empresa. El componente Contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Este componente tiene toas las funciones que necesita para llevar a cabo el proceso de selección de personal, desde crear datos de un candidato hasta ocupar las vacantes. 1) Integración: Este componente se integra de los sig. componentes: a) Gestión de personal: Éste funciona con 2 tipos...

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Reclutamiento del Personal El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.

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Reclutamiento del Personal RC: permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes, englobados para SAP en estos procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Integración: el componente contratación de personal se puede integrar de la siguiente manera con los demás componentes de SAP HCM: Gestión de personal: SAP HCM funciona con dos tipos de base de datos lógicas: PNP, para empleados PAP, para candidatos Existe una fácil transferencia de datos de candidatos a Gestión de personal en cuanto...

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El módulo de reclutamiento y selección de personal permite gestionar todos los procesos de requeridos antes de la contratación de personal y engloba los siguientes procesos: Necesidades y Publicación de candidatos Gestión de Candidatos Selección de Candidatos Este módulo permite definir el proceso de contratación más adecuado a la empresa, se pueden definir tareas y asignarlas a varios empleados responsables. El módulo de Reclutamiento está integrado a los demás componentes de HCM de la siguiente manera: 1. Gestión de Personal. HCM emplea dos bases de datos, la PNP que contiene a los empleados y la PAP a los candidatos. Este módulo...

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El reclutamiento del personal - Introduccion al modulo RC La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de vacantes La contratacion de personal nos ayudara a dividir y asignar areas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa El componente contratacion de personal se puede integrar mediante Gestion de personal, Desarrollo de personal y Gestion de la organizacion Conceptos y definiciones para RC: � Vacantes � Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario, donde se configuran en customizing los medios e instrumentos para realizarlo)...

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La contratacion del personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posocion actual y futura en la empresa. el componente seleccion de candidatos facilita la gestion del complejo procedimiento de seleccion. componentes contratacion de pesonal de Sap Engloba los siguientes procesos: Necesidades y Publicidad de personal. Gestion de Candidatos. Seleccion de Candidatos. sap HCM nos garantiza la transparencia mediante un proceso estandarizado claramente normado y prestablecido garantizando la confidencialidad de los datos gracias a la definicion de perfiles de seguridad y restringueindo el acceso de la informacion tanto de visualizacion asi como tambien modificacion de los datos, el componente de contratacion...

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1.- INTRODUCCION AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1. Reclutamiento del Personal - Introducción al módulo RC El Objetivo de la contratación de Personal es seleccionar y contratar al candidato adecuado para cada posición actual y futura en la Empresa. Engloba los siguientes procesos: - Necesidades y publicidad de personal. - Gestión de candidatos. - Selección de candidatos. El componente de Gestión de Contratación permite: - ejecutar todo el proceso de selección y contratación, desde el registro de candidatos hasta la ocupación de las posiciones vacantes. - crear datos de un candidato hasta ocupar las vacantes - aumentar el número de candidatos...

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Modulo de contratacion de personal incluye: necesidades y publicidad de personal gestion de candidatos seleccion de candidatos

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Introducción al Reclutamiento de personal Componente de selección de candidatos engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos TIENE TODAS LAS FUNCIONES QUE NECESITA PARA TRABAJAR EN TODO EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. NOS PERMITE DEFINIR UN PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL QUE SE ADAPTE A LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, TAMBIÉN NOS AYUDA A DIVIDIR Y ASIGNAR ÁREAS DE TAREAS ADMINISTRATIVAS Y DE TOMA DE DECISIONES. El componente de contratación de personal se puede integrar con los demás componentes de SAP mediante: Gestión de personal (permite la transferencia de...

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