✒️Publicaciones SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

Estructura de la Empresa y del Personal En los siguientes puntos indicaremos los pasos a seguir para Parametrizar la Estructura de la Empresa y Personal: 1. División del Personal: Es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada. Se especifica mediante un código de 4 dígitos. Nota: Tras la creación de la Sociedad Financiera (Cosa que deben realizar los encargados de FI), podremos nosotros proceder con la creación de la Estructura de la Empresa y del Personal. Parametrización: A través de la SPRO: Ruta: SPRO/IMG/Estructura de la empresa/Definición/Gestión de Recursos Humanos/Divisiones de Personal A través de la transacción:...

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DIVISION PERSONAL es una unidad de organizacion que representa un area empresarial limitada desde el punto de vista de la gestion de personal , de la gestion de tiempo y desde el punto de vista tecnico del calculo de la nomina se especifica mediante un codigo de cuatro digitos las propiedades IMG menu existente dentro de la transaccion estandar de configuracion de SAP SPRO que se utiliza para la parametrizacion o customizing del sistema SAP , a este acceden los consultores funcionales , principalemente en las etapas iniciales de implementacioin del sistema. TRANSACCION SPRO estructura de la empresa + definicion + gestion de RH + divisiiones de personal ASIGNACION DE LA DIVISION DE PERSONAL A LA SOCIEDAD EN FI =sociedad financiera una vez...

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Creado por : Fernando Vargas Ambito :Estructura de la Empresa y del Personal Estructura de la Empresa y del Personal HCM - OM - PARAMETRIZACIÓN ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y ADMINISTRACIÓN 1. División del personal: Es una unidad organizacional que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico de cálculo de nómina. Se especifica mediante un código de 4 dígitos. Se utiliza la transacción SPRO. Una División de Personal se subdivide en varias subdivisiones de personal así se observa que las propiedades...

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La division de personal es una unidad organizativa= G. Personal, G.Tiempo Y Calculo de Nomina. Una division de personal, se puede divir en subdivision de personal, conforman la estructura de la misma Para crear la Division de Personal SPRO: IMG Referencias SAP Gestion de Recirsos Humanos Division de Personal Visualiza la tabla Icono entradas nuevas Codigo de 4 digitos Grabar Asignacion de Personal Sociedad FI . Vista V_T500P, Tabla T500P SM31, Actualizacion y creacion de divisiones Subdivision de Personal: Es una UO. que representa una parte limitada de una division de personal. Estructuras tarifaria, cc-nomina Horarios de trabajo y teorico Criterios de calificacion Codigo, de 4 digitos, solo se...

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LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y DEL PERSONAL La división de del personal. La división de personal es una unidad de organización que representa un area empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina. tras la creación de la correspondiente sociedad financiera, se procede a la creación de las diferentes divisiones de personal que conformen la estructura de la misma. La definición de la estructura de la empresa empieza básicamente por la definición de las divisiones de personal, a las cuales se asignaran propiedades en actividades IMG posteriores. ...

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1. Sociedad UO del modulo de finanzas , integra una unidad contable legal e independiente. 2. Division de personal Unidad organizacional que representa un area empresarial limitada desde el únto de vista de personal, tirmpos y calculo. Se debe definir una sub area como minimo Se especifica mediante un codigo de 4 digitos. La definicion de la estructura de la empresa comienza con la definicion de divisiones de personal. SPRO ->ESTRUCTURA DE LA EMPRESA -> definicion -> gestion de recursos humanos -> divisiones de personal Nuevas divisiones de personal necesitam un codigo de cuatro digitos, su denominacion y su localizacion geografica Tabla base de dato: objeto sap donde se almacenan en forma...

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y DE PERSONAL DIVISIÓN DE PERSONAL: unidad de organización que representa un área empresarial limitada, desde el punto de vista de la gestión de personal, gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina. Para la creación y actualización de las diferentes divisiones de personal se utilizará la transacción SM31- TABLA T500P. SUBDIVISIONES DE PERSONAL: unidad de organización que representa una parte limitada de una división de personal, desde el punto de vista de la gestión de personal, tiempos y desde el punto de vista de la división de personal. Para la creación y actualización...

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Se debe categorizar a cada empleado de forma individual para ajustarse a las estructuras de la empresa y de personal. Es decir, el empleado pertenece a una empresa, trabaja en una división determinada, tiene un status determinado (como empleado o asalariado por horas). La categorización de un empleado para que se ajuste a las estructuras de empresa y de personal sucede en el registro de datos maestros del empleado, en el infotipo Asignación organizativa (0001).El infotipo Asignación organizativa se debe crear para cada empleado. Las estructuras de la empresa y de personal se configuran en el sistema completando los pasos de Customizing en la Guía de implementación (IMG). Posterior a la creación...

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La División de Personal: es una unidad organizativa que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión. de la gestión de tiempo y desde punto de vista técnicos del cálculo de la nóminas. La división de personal se divide en varias Sub-Divisiones de personal, se observa que las propiedades empresariales se almacenan junto a la división de personal, para asignar las propiedades empresariales se deberá definir una sub-área como mínimo para cada división de personal, incluso cuando no utilice ninguna sub-división de personal en su estructura de la empresa. Transacción SM31: se efectúa la creación /...

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División de Personal La división de personal es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina. Se especifica mediante un código de cuatro dígitos. Transacción SPRO Customizing > SPRO Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Divisiones de Personal Asignación de la División de Personal a la Sociedad en FI (Sociedad Financiera) -Transacción SM31 - Tabla T500P La creación/actualización de las diferentes...

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