PROMO JULIO en CVOSOFT United States Of America: 💎Calidad, 🔥Bonificaciones, 🥶Precios Congelados y MÁS!

 X 

✒️Publicaciones SAP HCM Los reportes y consultas para Tiempos

Selector Alummnos / Empresas

👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP HCM Los reportes y consultas para Tiempos, donde en esta lección conoceremos cuáles son los principales reportes y aprenderemos a realizar las consultas más importantes y utilizadas para la administración de personal de sap.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Existen 56 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Los reportes y consultas para Tiempos.

Para buscar publicaciones sobre un tema diferente utilice nuestro Buscador de Publicaciones

✒️Publicaciones sobre SAP HCM Los reportes y consultas para Tiempos

Ordenados por: Relevancia - Fecha - Agradecimientos

 

SAP Senior

Transaccion PT64- Datos de Presencias: Resumen/ Datos de Absentismos: donde seleccionamos la ausencia o presencia que se quioere visualizar por el responsable de tiempos. Transaccion PT91_ATT-Datos de Presencias/Absentismos, Vista rapida para todos los empleados. donde se puede seleccionar la ausencia o presencia y verla en un formato de calendario mensual. Transaccion PT62-Control de Presencias: este nos permite emitir un listado de lo empleados que estan ausentes y presentes en el momento de la evaluacion de tiempos. Transaccion PT_QTA10- Visualizacion de contingentes de absentismos: es este se emite un listado de los contingentes que disponen los empleados de nuetras empresa. Transaccion PT63-Plan de Hoario de Trabajo Personal en este plan...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reportes y Consultas para Tiempos - Reporte Estándar Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios u opcionales. Campos: en la mayoría se dispone de matchcode. Período de Evaluación y períodos de validez: determinan la fecha en que se realizará la consulta de los datos. Se puede fijar otra selecciones de criterio de datos. (ej. área de personal, división de personal, etc) - Reportes más importantes Listados de Ausencias y Presencias Transacción PT64 - Datos de Presencias: Resumen / Datos de Absentismos: Resumen El responsable de tiempos puede visualizar un reporte seleccionando ausencias o presencias,...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lorena Felicioli / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reportes Estandar Para ejecutar un Reporte, es importante condiderar los campos donde se dispone del matchcode ya que mediante esa ayuda se pueden realizar las busquedas, otro punto importante es condiderar el periodo de evaluacion y periodos de validez. Seleccion de Informes en la ruta Recursos Humanos -- Gestion de tiempos -- Gestion -- Sistemas de Informacion -- Seleccion de informes Reportes Importantes en la Gestion de Tiempo Listado de Ausencias y Presencias ***** Tx PT64 Datos de Presencias Resumen / Datos de Absentismos: Resumen ****** Visualizar por responsable de tiempos ****** TX PT91_ATT - Datos de Presencias / Absentismos, vista rapida para empleados ****** Control de Presencias ****** Tx PT62 Control de Presencias...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Norwis Castro / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Reporte estandar GT Campos: Matchicode para seleccionar} Periodo de evalucion: consulta de datos Solapa otras eleccionas, para seleccion de filtro de seleccion de datos,, por area, soza Listado de ausentismo y presencia PT64: Reportes de presencias y absentismos

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Reportes Estándar: siempre debemos tener en cuenta los siguientes puntos a la hora de ejecutar un reporte: Campos Período de Evaluación y Períodos de Validez Listados de Ausencias y Presencias: en estos reportes se indicaran todas las ausencias y presencias por un período de tiempo determinado: Datos de presencias PT64: en este reporte se puede seleccionar la ausencia ó presencia que se quiere visualizar por responsable de tiempos. A su vez permite limitar la búsqueda para determinados empleados como por ejemplo dentro de un rango de legajos, o de una determinada División de Personal, etc Gráfico 1.2 Datos de Presencias/Absentismos PT91_ATT: en este reporte se...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Gastón Saúl Contreras / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

REPORTES Y CONSULTAS PARA TIEMPOS Reportes principales: Listado de Ausencias y Presencias - Txn PT64 y Txn. PT91_ATT (en formato de calendario mensual) Control de presencias - Txn PT62 Visualización de Contingentes de Absentismos - PT_QTA10 Plan de Horario de Trabajo Personal - PT63

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reportes para la Gestión de Tiempos del personal Existen varios reportes que ayudan a obtener la información necesaria sobre la gestión de tiempos del personal, siempre se debe tomar en cuenta los puntos Campos para seleccionar lo que queremos ver. Período de Evaluación y Períodos de Validez, para determinar las fechas en las que se realizará la consulta de datos. Algunos de los reportes más importantes para la gestión de tiempos son: Listado de Ausencias y Presencias. Existen 2 reportes estándar que brindan esta información, PT64 yPT91_ATT. Control de presencias, se obtiene a través de la transacción PT62. Visualización de...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: María Angélica Andrade Padilla

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

existen muchos reportes disponibles pero les dejo los mas esenciles: listado de ausencias y presencias PT64 control de presencias PT62 visualizacion de contingentes de adsentismos PT_QTA10 plan de horario de trabajo personal PT63

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

UNIDAD 4, LECCIÓN 6: REPORTES Y CONSULTAS PARA TIEMPOS Para ejecutar los reportes estándar es necesario llenar los campos y la sección de Período de evaluación y de validez. Los Reportes más importantes son: Listado de Ausencias y Presencias. Aquí utilizaremos las siguientes transacciones Transacción PT64 (Datos de Presencias) Transacción PT91_ATT (Datos de Control de Presencias: Colaboradores presentes o Ausentes o retrasados en un momento retrasados. La transacción a utilizar es: Transacción PT62: Emite un listado de colaboradores ausentes y presentes al momento de evaluación de tiempos. Visualización de Contiengentes...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

En este módulo están disponible varios reportes, los cuales permiten obtener información referente a tiempos. Al ejecutar los reportes es importante considerar: Campos. Llenar los campos necesarios para filtrar la información, en la mayoría de ellos se puede usar matchcode Período de Evaluación y Período de Validez. Con esto se delimitará las fechas de la consulta Dar ejecutar PRINCIPALES REPORTES DE TIEMPOS DATOS DE PRESENCIAS:RESUMEN / ABSENTISMO : RESUMEN (T PT61) Despliega las ausencias o presencias por responsable de tiempos REPORTE DE PRESENCIAS/ABSENTIMOS VISTA RAPIDA DE TODOS LOS EMPLEADOS (T PT91_ATT) Despliega las ausencias o presencias en formato...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann