✒️SAP HCM Los sistemas de calificación
SAP HCM Los sistemas de calificación
SISTEMA DE CALIFICACION
- procedimiento de calificacion
- clase de calificacion
- forma de calificacion
- criterios de calificacion
tratar escalas : definen y modifican las escalas de valor que selutiliza en los componentes desarrollo de personal y sistemas de calificacion
TRATAR LA FORMA DE CALIFICACION : se determinan las formas de calificacion . una forma de calificacion determina la distribucion de funciones . en un sistema de calificacion la relacion de funciones entre calificadores y calificados debe estar definida de forma univoca.
TRATAR CATALOGO DE CALIFICACION: comprende una cantidad de criterios y a veces grupos de criterios y representa el modelo para crear una calificacion concreta
DEFINIR FUNCIONES PERMITIDAS se determina los modulos de funciones disponibles en el componente
ASIGNACION MODELO DE CALIFICACION A DIVISION / SUBDIVISION DE PERSONAL . AREA / GRUPO DE PERSONAL . es necesario habilitarlo si en nuestra empresa se definerion evaluaciones para un target exclusivo . en el caso que no estan evaluaciones enfocadas en un grupo especifico , no se parametrizara
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Lady Paola Quintero Moreno, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Lady Paola Quintero Moreno
Colombia - Legajo: QA12M
✒️Autor de: 153 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Curso Introducción a SAP
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Soy estudiante responsable, dinámica con capacidad de trabajo en equipo con ética y moral, para el ejercicio de mi profesión estando dispuesta a poner en practica en las organizaciones y en la comuni.
Certificación Académica de Lady Quintero