✒️SAP HCM Las vinculaciones de objetos
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
VINCULACIONES DE OBJETOS
1. Vinculaciones
- Los objetos están relacionados mediante vinculaciones
- Las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de Organización. Varios objetos enlazados representan una estructura. Hay varios tipos de vinculaciones ya que el tipo de conexión entre elemento varía.
- Las vinculaciones utilizadas entre los tipos de objetos estándar se definen en el sistema SAP estándar y no deberían modificarse.
Es posible llamar el organigrama desde el tipo de objeto Posición. En este tipo de objeto también hallaremos el plan de ocupación y la descripción de Posiciones.
- Cada vinculación estándar dispone de un código de tres dígitos.
- Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. Si una función describe una Posición, ésta a su vez será descrita por la primera. La dirección de estas vinculaciones se diferencia utilizando la identificación A o B.
- El sistema creará automáticamente la vinculación inversa. Pero podemos encontrar excepcicones en que la vinculación puede ser unilateral.
Alguno ejemplos de vinculaciones de Objetos en SAO pueden ser los siguientes:
- Unidad organizativa engloba a una Posición. Posición pertenece a una Unidad Organizativa
- La Función describe una Posición. La Posición es descrita por una Función
- Posición informa a una Posición. Posición es Superior Directo de Posición.
Una Función puede describir varias Posiciones pero una Posición sólo puedes estar descrita por una Función.
La Posición es el objeto que enlaza a Personas o usuarios con el plan de Organización
Las vinculaciones entre las Posiciones dan lugar a un organigrama que puede evaluarse independientemente de la Estructura Organizativa.
2. Medidas e infotipos: Nociones Básicas
Medidas:
Una Medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema, de forma consecutiva, para cconsegir un determinado objeto. Son una agrupación lógica de infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo en Función de lo que corresponda en cada caso.
"Los procedimientos de personal, tales como la contratación de un empleado, el cambio organizativo o la baja de un empleado, se representan mediante medidas de personal individuales en la Gestión de personal. Cada medida de personal contiene los infotipos que se deben actualizar para registrar la medida. Las Medidas de Personal crean un registro en el Infotipo Medidas (Infotipo 0000). Estas medidas también pueden producir una modificación en el status del empleado. Por esta razón el status del empleado es especialmente importante."
Infotipos:
Todas las propiedades de los objetos se registran en el sistema por medio de uno formularios de entrada de datos denominados Infotipos, Los infotipos constituyen agrupaciones lógicas de datos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Pamela Baldeon
Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
Certificación Académica de Pamela Baldeon