✒️SAP PM Los niveles organizativos en el Mantenimiento de Planta
SAP PM Los niveles organizativos en el Mantenimiento de Planta
NIVELES ORGANIZATIVOS EN MANTENIMIENTO DE PLANTA
1- Niveles de Organización del Mantenimiento de Planta
Se debe validar si la planificación del mantenimiento será descentralizada o centralizada
2- Secuencia para definir los Niveles Organizativos
Primer Paso: El modulo PM se implementa después de otros componentes como contabilidad, controlling, Material Mabnagement, así la estructura de la compañia en su mayoria se encuentra pre-definida.
Secuencia para definir los niveles de organización:
1- Analizar: Estructura existente
2- Definir: Centros de emplazamiento, centros de planificación, puesto de trabajo
3- Asignar: Centro de mantenimiento / centro de planificación / puesto de trabajo
Segundo Paso: Luego de un análisis debemos definir las unidades organizativas reelevantes para PM: Centros para el Mantenimiento y Centros para Planificación del Mantenimiento.
Tercer Paso: Se crean y asignan los grupos de planificación de mantenimiento a los centros y a los puestos de trabajo de mantenimiento asignados a esos centros.
2.1- Centro: El centro representa a una unidad de producción de una compaña o una ubicación donde se encuentra el stock. El centro representa las ubicaciones operacionales, es llamado Centro de Emplazamiento.
Las unidades de capacidad en PM son gestionadas o administradas por los puestos de trabajo, estos se asignan a los centros de emplazamiento como talleres.
Los planificadores del centro son definidos meidante el uso de grupo de planificación de mantenimiento.
2.2- Centros de emplazamiento:
Las necesidades de mantenimiento son planificadas en el mismo centro que ocurren.
2.3- Puestos de trabajo:
Es una unidad organizativa que puede representar:
-Maquinas
-Grupo de maquinas
-Una persona
-Un grupo de personas
Los puestos de trabajo se usan para:
-Definir un puesto de trabajo responsable en el maestro del equipo o materiales
-Definir un puesto de trabajo responsable en el elemento de mantenimiento
-Definir un puesto de trabajo responsable en la cabecera de la lista de tareas
-Ejecutar las tareas pertenecientes a la lista de tareas
-Definir el empleado responsable en la cabecera de orden
-Ejecutar las operaciones de la cabecera de la orden
Los puestos de trabajo pertenecen a los datos maestros y proveen la capacidad requerida para realizar una tarea.
El contenido basico de un puesto de trabajo contiene datos generales tales como clase de puesto de trabajo, descripción, resposnable y utilización.
El puesto de trabajo se vincula con:
- Centro de costes
- Posiciones de HR
- Personas
Los vinculos son validos por un periodo de tiempo
Los puestos de trabajo tienen diversas funciones:
- Costeo: Es utilizado para determinar el costeo de una actividad interna, el objetivo es asignar los costes correspondientes a los objetos donde estos incurren. Si el puesto de trabajo esta en una operación, el vinculo es por medio de las clases de actividad.
- Programación: Determina las fechas cuando las operaciones deben iniciar
- Planificación de la capacidad: La capacidad de las operaciones de las ordenes son determinadas y comparadas con la capacidad diponible en el puesto de trabajo.
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Andrés Vega
Sobre el autor
Publicación académica de Jonny Alberto Jimenez Zuluaga, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP PM.
SAP Senior
Jonny Alberto Jimenez Zuluaga
Profesión: Ingeniero de Sistemas y Telecomunic - Colombia - Legajo: FD27T
✒️Autor de: 39 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Consultor sap logístico con conocimientos en mm-wm-pp, ingeniero de sistemas y telecomunicaciones, especialista en gerencia de proyectos con más de nueve años de experiencia en proyectos.
Certificación Académica de Jonny Jimenez
