✒️SAP PM Los niveles organizativos en el Mantenimiento de Planta
SAP PM Los niveles organizativos en el Mantenimiento de Planta
Niveles de organización del mtt de planta
El proceso se encuentra orientado con respecto a lo que se define en los niveles organizativos en la compañía.
Secuencia para definir los niveles organizativos
Primer Paso: El módulo de Mantenimiento de Planta es generalmente implementado después de otros componentes, tales como, contabilidad financiera, controlling, material management, ya han sido implementados. Esto significa que la estructura de la compañía, en su gran mayoría, se encuentra pre-definida en el sistema.
Segundo Paso: definir las unidades organizativas relevantes para el Mantenimiento de Planta: Centros para el Mantenimiento (estos usualmente ya están creados como centros logísticos) y Centros para planificación del Mantenimiento: son definidos en la estructura de la compañía.
Tercer Paso: se crean y asignan los grupos de planificación de mantenimiento a los centros y a los puestos de trabajo de mantenimiento asignados a esos centros.
Centro:
Los niveles organizativos son estructurados de la siguiente manera:
El Mandante es el elemento de mayor nivel de todas las unidades organizativas. Corresponde, por ejemplo, a una empresa o grupo corporativo con diversas subsidiarias o compañías. Dentro de un mandante, el sistema tiene acceso a la misma base de datos. Las subsidiarias que sus propias necesidades de cubrir balances y reportes estatuarios (balances, etc) son definidas como sociedades.
Centro: usualmente representa a una unidad de producción de una compañía o una ubicación donde se encuentra el stock.
El centro que representa las ubicaciones operacionales que una compañía tiene instalada, es llamado Centro de Emplazamiento. Si el trabajo de mantenimiento y sus tareas también son planificadas en este centro, el Centro de emplazamiento también es llamado centro de planificación de mantenimiento.
Al ingresar podemos visualizar el centro, y encontrarse aquí, significa que el mismo está configurado como centro de planificación de mantenimiento y puede ser usado en el módulo de PM.
Las unidades de capacidad en mantenimiento de planta son gestionadas o administradas por los puestos de trabajo. Los puestos de trabajo de mantenimiento don asignados a los respectivos centros de emplazamiento como talleres
Un centro de mantenimiento de planta, es una unidad organizativa en la cual los requerimientos de mantenimiento son planificados. Estos requerimientos pueden provenir tanto de un centro propio como de otro centro de emplazamiento asignado a este centro de planificación del mantenimiento.
Los planificadores dentro del centro de planificación del centro son definidos mediante el uso de grupo de planificación de mantenimiento.
Centro de emplazamiento = centro de planificación de mantenimiento.
En la mayoría de las estructuras organizativas, las necesidades de mantenimiento son planificadas en el mismo centro en que ocurren: las ordenes de mantenimiento son ejecutadas por los talleres del mismo centro, y los repuestos se encuentran almacenados en el mismo centro, también.
Puesto de trabajo
Se representa:
• Maquinas
• Grupo de maquinas
• Una persona
• Un grupo de personas
En PM podemos usar los puestos de trabajo para:
• Definir un puesto de trabajo responsable en el dato maestro del equipo o la ubicación técnica.
• Definir un puesto de trabajo responsable en el elemento de mantenimiento.
• Definir un puesto de trabajo responsable en la cabecera de la lista de tareas.
• Definir el empleado responsable en la cabecera de la orden.
Los puestos de trabajo pertenecen a los datos maestros y proveen la capacidad requerida para realizar una tarea.
El contenido básico de un puesto de trabajo contiene datos generales tales como clase de puesto de trabajo, descripción, responsable y utilización.
El puesto de trabajo provee un vínculo con otros objetos de SAP ECC. Esta vinculación puede ser con:
• Centros de costes
• Posiciones de HR
• Personas
Los vínculos son válidos por un cierto periodo de tiempo.
Los puestos de trabajo tienen diversas funciones:
• Costeo: es utilizado para determinar el costo de una actividad interna producida. Su objetivo es asignar los costes correspondientes a los objetos donde estos se incurren. Si el puesto de trabajo se encuentra en una operación el vínculo a los centros de costes es por medio de las clases de actividad.
• Programación: Los valores estándar y las cantidades de las operaciones son usados como base para este cálculo. Durante la programación, el sistema utiliza estos datos para determinar las fechas de inicio y fin de las operaciones, mediante el uso de fórmulas que se cargan en el puesto de trabajo.
• Planificación de capacidad:. Durante la planificación de capacidad, es posible utilizar jerarquías de puestos de trabajo para unificar la capacidad disponible en todos los puestos de trabajo y ordenar los requerimientos de mayor a menor.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Juan Araya Bravo
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Alberto Escobar Andrade, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP PM.
Carlos Alberto Escobar Andrade
Profesión: Ingeniero Industrial Universidad Ic - Colombia - Legajo: EX93X
✒️Autor de: 12 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Tecnologo de mantenimiento electromecánico industrial sena
Certificación Académica de Carlos Escobar