✒️SAP PP Listas de tareas - Hojas de Ruta
SAP PP Listas de tareas - Hojas de Ruta
Clases de listas de tareas
Listas de tareas son procesos no relacionados con ordenes para implementación de actividades. Las listas de tareas se usan para definir las actividades que se necesitan para un resultado especifico.
Las Hojas de ruta que tienen relación con materiales de producción son usadas para la planificación de prd.
Se puede almacenar operaciones de referencia o modelo que no son para un material especifico pero se pueden referencias en hr para copiarlas.Las opciones de referencia se repiten en todos los procesos prd.
La receta = PP/PI procesos industriales.
Grafos y redes para PS sistema de proyectos.
Existen clases de listas de tareas para QM (planes de inspección de calidad)
Estructura de HR
Determina una secuencia individual de operaciones necesarias para la producción de un producto. En HR se describen las secuencias de actividades, donde se trabaja y como se consumen los puestos y recursos. Fab. repetitiva solo una operación pq es una línea de producto. En PP Procesos se basan en recetas de planificación. Se pueden crear HR sin y con ref. a material.
Sin ref. se pueden usar para muchos materiales, común a procesos productivos, líneas de fabricación o pasos de manufactura.
La HR se compone de operaciones donde se asignan los pt. dentro de cada operación se cargan valores prefijados y los tiempos de prd x cada pt. cada operación tiene info de cada pt donde realizó el trabajo.
HR se crean de acurdo a un grupo de hr. Dentro del grupo podemos tener varias hr diferenciadas con un contador de grupo. Esto está en la cabecera. En las asignaciones se encuentra el vínculo con una bom y prt o maf q se necesitan para la prd.
PRT o MAF son materiales que no se consumen pero se planifican con relación a capacidad y tiempo.
Los componentes de una bom se asignan a las operaciones donde se necesita realzar el consumo.
Otros elementes q se pueden asignar a las op. de las hr.
- Características de inspección de qm, inspección de calidad durante la operación
- Puntos de eventos, operación dispara acciones
Integración de HR
Independientes de gestión de ordenes. se usan en la creación pero operaciones e info provienen de la copia a la orden. contiene tiempos planificados de cada actividad (valores perfijados).
Integración con otros maestros.
Se define a nivel de centro. los pt se asignan a las op. de las hr. (antes de crear las hr cree los pt)
La hr es un maestro que se integra con otros maestros de pp, material, componentes, pt, clases de capacidad, ordenes prd, compras y planificación.
Perfil - Valores propuestos.
Se definen valores propuestos a nivel de cabecera y posición. minimiza el mantenimiento, Esta info del perfil puede ser sobrescrita .
Creación de hr y asignación a maestro de material
Asignación a un material, maestro de material debe existir. el tipo de material debe permitir la asignación de hoja de ruta, Ejemplo tipo de hoja de ruta (N espec. para material), se especifica que tipo de material puede usarse.
Múltiples productos /materiales una hr, la misma hr se puede utilizar para diferentes materiales
Cada producto tiene su única bom que se produce de acuerdo a un set común de actividades bajo los mismos std de fabricación y tiempo. Ej. sillas rojas y verdes se producen con la misma HR.
Asignación de hr a un material
- hr para material especifico
- Funcionalidad de asignación de material en cabecera de orden
- Versiones de fabricación Tx C223 , se pueden crear versiones de fabricación, combina BOM Y HR.
Asignación de componentes, determina cuando los materiales son usados y disponibles para prd. es decir en que momento dentro de las operaciones productivas se consumen. Tmb planificar en la producción y ctrl. de planta para llevarse los materiales a piso de producción.
Una producción está completa cuando se notifican todas sus actividades y componentes que se consumen. Los materiales de una bom que no se asignan a una operación en la HR son asignados automaticamente a la 1er. pos.
Cada posición de una bom solo se asigna a una operación de la HR. sino utilizar subposiciones en la bom.
Suboperaciones, detalles subordinados de una operación objetivo planificaciones más detalladas. Son para planificación de capacidades y costeo de producción. Asignación varias personas o máquinas a la misma operación. son jerarquicamente estructuradas debajo de la operación , se lleva para más detalles de las capacidades y costes. Contienen el número de operación y luego un valor secuencial en el campo suboperación. Función Compactar valores prefijados suma las suboperaciones.
Clave de control: cuando hay suboperaciones , se debe asegurar que el coste y capacidad no se calculan duplicados. Clave de control en el puesto de trabajo luego deriva a la operación de la hr. Clave de control , valor por defecto para las operaciones, como ej. que se imprime, calcula costes, permite programación, determina capacidades. Si una operación tiene suboperaciones, los valores prefijados para las operaciones se acumulan en la principal. Si las suboperaciones corren de forma paralela, la acumulación no es posible por distorsión.
Componentes de bom y maf solo para operaciones y no para subpoeraciones.
Campos de usuario en HR.
Se pueden definir campos de usuario en la HR asignados a operaciones o suboperaciones. uso y significado de los mismos. Para definir valores e ingresar , estos no contemplados por el sistema, son de usuario. Se usan para las formulas de cálculo de capacidad y costeo. La clave de campo definirá los campos hasta 12 campos con dif.formatos:
- hasta 4 campos de texto
- hasta 2 campos cantidad (fórmulas costeo y capacidad)
- hasta 2 campos valor (valor adicional para fórmulas)
- hasta 2 campos fechas, inicio, fin, etc
- hasta 2 checkbox, evaluaciones sist. info
Se configura en customizing, dentro de la clave de campo se definen los campos.
Reporte de hojas de ruta / Evaluaciones
- CA80 - Puesto de trabajo donde se utiliza
- CA51 - Lista para impresión de HR
Cambios masivos en HR: para cambiar pt en hr se utiliza la función de cambio masivo.
Permite solo estos cambios:
- PT - TX ca85n
- MAF Asignación TX CA75N
- Asignaciones HR Standard en HR especificas Tx ca95n
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Sergio López García
 | #1 / 18 de Abril de 2018 / Sergio López García: |
Comentario:Sobre el autor
Publicación académica de Fernando Elias Simovic Ranses, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP PP.
SAP SemiSenior
Fernando Elias Simovic Ranses
Profesión: Consultor - Uruguay - Legajo: WK19E
✒️Autor de: 23 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Fs consultor senior sap
Certificación Académica de Fernando Simovic
