✒️SAP PP Modelado de los Procesos de Manufactura

MODELADO DE LOS PROCESOS DE FACTURACIÓN.

• Maestro de material.
• Lista de materiales BOM. Son componentes y que materiales se utilizan para producir un producto.
• Puestos de Trabajo.Deben definirse con anterioridad a las operaciones
• Hoja de Ruta- Resumen pasos y tareas que resumen la operación de un ensamblado.
• Recursos y Herramientas. Son asignados en la hoja de ruta cantidad , valores y uso.

PUESTOS DE TRABAJO.

son una ubicación dentro de un centro donde se define donde se realizan las actividades de producción. para las ordenes. Los puestos de trabajos representan grupos de personas, líneas de producción, máquinas, etc.

Los puestos de trabajo cambian su nombre en SAP dependiente de su uso: Si utilizamos producción el Lote o discreta se llaman "Puesto de Trabajo", pero en Ordenes de Procesos se llaman "Recursos", si es fabricación repetitivas, en la fabricación repetitiva llevan el nombre de "Líneas de Producción".

Los puestos de trabajos se utilizan en las hojas de rutas de PP y en otros módulos como, PM-planes de mantenimiento, grafos- PS.

HOJAS DE RUTAS.

Son un conjunto de operaciones y secuencias que se cumplen para la realización de un template o formato de orden de producción. Aqui se realizan la planificación de los tiempos de las operaciones como valores estandares o prefijados.

• Donde se debe realizar el trabajo.
• Cuanto se demora la realización de la tarea..
• Que materiales necesito para cada operación.
• Herramientas que se requieren para el trabajo.

UTILIZACIÓN DE LA HOJA DE RUTA.

• Producción y ensamblado.
• Programación.
• Capacidades (máquinas, personal)
• Cálculo de Costos.

INFORMACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.

Los puestos de trabajo determinan los lugares donde las operaciones deben ser ejecutadas. Los mismos contienen:

• Valores prefijados que se crean cuando se crean las operaciones de la hoja.
• Definiciones que permiten costear las operaciones de las hojas de ruta.
• Información de Planificación y capacidad.

La información de un puesto de trabajo se almacena en diversas vistas: CR01, CR02, CR03.

Los valores por default se copian de la hoja de ruta, estos valores se pueden modificar o no al ser copiados.

1.Descripción, ubicación jerarquía.

2.Programación: formulación, Tiempo de espera.

3.Costes : centros de costos, clases de actividad.

4. Capacidades disponibles:

4.1 clases de capacidades ( máquinas, personal, configuración, etc),

4.2 Ciclo de capacidad disponible (normal, trabajo, reducción de trabajo).

4.3 Secuencia de turnos.

4.4 turnos.

Claves de Valore Prefijados.

Los valores estandares son la forma en que se miden los puestos de trabajos que son usados en la lista de tareas de las hojas de ruta, por ejemplo en los puestos de trabajos que se refieren a maquinas, se pueden establecer los valores de tiempo de preparación, tiempo de fabricación, tiempo de seteo, etc. Estos tiempo se agrupan usando una Clave de valor prefijado , esta se carga por Puestos de Trabajo / Datos básicos., se pueden fijas como obligatoria u opcional.

Clave Valor Prefijado.

-SPRO-> Producción->Datos Básicos->Puesto de trabajo->Datos General-Z Valor Prefijado-> Especificar clave para valor prefijado.

Aqui se pueden grabar las claves e los valores prefijados (SAP0 Sin valores prefijador, SAP1 Fabricación normal, SAP2 Fabricación variable) configurar las que cubra el requerimiento. Se selecciona y al darle a la lupa se pueden los parámetros que componen la clave. Se pueden agregar solo 6 parámetro en la clave de valor prefijado.

Ejemplo SAP-2- Fabricación variable, los parámetros serian SAP_01 Tiempo de preparación, SAP_02 tiempo de máquina, sAP_03, tiempo de mano de obra,etc).

CUSTOMIZONG VALORES:

SPRO->Producción->Datos Básicos->Puesto de trabajo->Datos Generales->Valores Prefijados->Configurar Parámetros

Estos parámetros configurados se usan posteriormente en las fórmulas.

CUSTOMiZING FÓRMULAS.

SPRO->PRODUCCIÓN->DATOS BÁSICOS->PUESTOS DE TRABAJO->PLANIFICACIÓN DE CAPACIDAD->FÓRMULAS DE PUESTOS DE TRABAJO->PREPARAR DEFINICIÓN DE FÓRMULA DE TRABAJO.

Aquí se ven las fórmulas configuradas. Que son operaciones aritméticas entre los parámetros o valores constantes.

VALORES PROPUESTOS.

Es una solapa de carpeta del puesto de trabajo y son copiadas a la operación e la hoja de ruta. Estas pueden ser modificadas en la operación en caso de ser necesario. Si se marca en la norma de actualización que el valor debe especificarse y no puede modificarse. Loas valores prefijados (creados en claves de valores prefijado) son mantenidos y almacenados en el customizing.

CAPACIDAD DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

Una de las funciones de los puestos de trabajo en la planificación y preparación del puesto de trabajo, para ello se debe mantener la capacidad disponible en los puestos de trabajo.

Capacidad - Habilidad en los puestos de trabajo para realizar una tarea o un trabajo.

Clases de Capacidad, define los tipos de trabajos que se realizan en los puestos.

Para planificar la capacidad se deben definir los valores de manera individual para cada clase de capacidad.

• Capacidad de los puestos de trabajo.
• Pool de capacidades
• Capacidad de referencia.
• Capacidades por defecto.

CABECERA DE LA CAPACIDAD.

Cada puesto de trabajo puede tener una o mas cabeceras de capacidades, para describir los limites de tareas o trabajos que se pueden ejecutar. Es decir se pueden cargar varias capacidades o tareas en ese puesto de trabajo.

La cabecera de la capacidad define todo lo necesario para identificar la disponibilidad de limitación y falta de recursos.

Preparación de la capacidad : Se ingresan tiempos y detalles operativos. Ademas se agregan fórmulas que se ingresan para obtener el tiempo de duración de una operación cuando debe ser calculada.

Planificación de necesidades: Se ingresa la capacidad de disponibilidad y las formulas para los requerimientos de capacidad, son ingresadas en el puesto de trabajo.

POOL DE CAPACIDADES

Las capacidades se diferencian de acuerdo a la clase de capacidad. LA capacidad puede representar un grupo de maquinas o personas, que pueden ser usadas por varios datos maestros de puestos de trabajo.

Un pool de capacidad es usado como modelo de recursos de producción que son compartidos por varios puestos de trabajo. Ejemplo Tengo cuatro puestos que necesitan al mismo operador. Se tienen 4 operarios en un pool de trabajo, por lo tanto podemos correr 4 máquinas en simultáneo.

El pool se mantiene externos y separado al puesto de trabajo . Al crear el puesto hacemos referencia al pool..

SET CAPACIDADES DE REFERENCIA.

Es cuando el usuario puede mantener un set de capacidades que aplica a diversos puestos de trabajo, independientemente., vía el vinculo de capacidad de puesto de trabajo.

INTEGRACIÓN CON LOS PUESTOS DE TRABAJO CON LA GESTIÓN DE COSTOS.

Para cada operación de costeo, es necesario asignar un c.c a un puesto de trabajo.

CENTRO DE COSTO - >PUESTO DE TRABAJO(claves de valor prefijado, constantes de formulas y clave de formula)-> HOJAS DE RUTAS(operaciones, puestos de trabajo, valores prefijados)->CLASE DE ACTIVIDAD->TARIFA DE ACTIVIDAD-> COSTO INTERNO DE LA ACTIVIDAD.

COSTOS

La clase de actividad en la integración de los puestos de trabajo con la gestión de costos.

La clase de actividad se asigna en la solapa de costos. LA misma se crea en el módulo de CO con la transacción KL01 y se les da una tarifa para una combinación de clase de actividad + centro de coste, de manera tal que cuando se use esta combinación para el puesto de trabajo, se determine el precio de la actividad a notificar.

CREACIÓN ELEMENTOS DE TEXTO EN LA HOJA DE RUTA

Se crean en ls CR10, se les asigna las operaciones de la hoja de ruta para evitar copiar el contenido de la descripción de una operación.

-