CASINOS CHILE. Santiago, Chile
✓ Proceso de reclutamiento, selección, contratación del personal de planta y administrativos
✓ Re organización y establecimiento de procedimientos del departamento de personal.
✓ Bases para la implementación de un ERP (Flex line).
✓ Negociación contrato colectivo.
✓ Re organización del área de prevención de riesgos.
Jefe del departamento de Capital Humano (enero 2017 – mayo 2020)
LEN INGENIERÍA, Santiago, Chile.
Inicié el 2017 como analista del área, en 2018 fui ascendida a jefe de departamento, obteniendo los
siguientes logros:
✓ Creación y desarrollo del departamento de
Capital Humano., desarrollando la gestión
documental legal y operativa del personal
(histórico). Estableciendo todos los sub procesos
del área desde el reclutamiento y selección del
personal, desarrollo y planes de carrera.
Afrontando Inspecciones de la dirección del
trabajo satisfactoria sin multas.
✓ Implementación del ERP Softland modulo de
RRHH: Desarrollo del modelo de cálculo, revisión
y seguimiento de los parámetros de cálculo de
remuneraciones, vacaciones, finiquitos y
licencias.
✓ Gestión de administración y pago de
remuneraciones, Llevar a cabo el proceso
completo de pago de remuneraciones para 200
empleados dispuestos en la casa matriz, sucursal
y 10 inspecciones en región, tramitación de
licencias , permisos vacaciones, pagos de
cotizaciones y finiquitos.
✓ Desarrollo del sistema de gestión de Capital
Humano. Desarrollando auditorías del
personal, descripción de cargos,
Implementando evaluaciones de desempeño
360°, evaluaciones técnicas y evaluaciones de
clima laboral,
✓ Creación del comité paritario de la empresa
y el comité de aplicación ISTAS 21.
Organización de equipos y documentación para
las evaluaciones, estableciendo los
procedimientos del comité de la empresa.
Gestión documental y de procesos del área
de prevención de riesgos.
Analista de Recursos Humanos/ (2015 - 2017)
CORONILLA S.A. Cochabamba - Bolivia
Apoyando en los siguientes procesos y proyectos del área:
✓ Proceso de reclutamiento, selección, contratación del personal de planta.
✓ Pago de viáticos y complementos de sueldo.
✓ Campañas de salud y bienestar social para los trabajadores, apoyo.
✓ Dotación de equipos de protección personal al personal de planta (150 empleados).
✓ Tramitación de licencias médicas y pago de cotizaciones previsionales y apoyo en los cursos de
capacitación de la empresa.
Consultora de Administración (Agosto 2014 – septiembre 2015
DINAMO SLE. - Cochabamba.
Apoyo en la solución de problemas administrativos de los clientes de organizaciones públicas y privadas:
✓ Estructura organizacional, Manuales de procedimiento.
✓ Reglamento Interno.
✓ Controles administrativos.
✓ Información económica y estadística para planes de desarrollo (Sector público)
Asistente Administrativo Contable (agosto 2013 – junio 2014)
Diesel río Concesionario ZF do Brasil, Cochabamba.
Responsable de caja (cobros en efectivo y cheques) - atención al cliente - ventas- control y registro del
flujo de efectivo diario - elaboración de reportes periódicos de flujo de efectivo y estado de cuentas de
clientes y proveedores - llevar el estado de cuentas por cobrar y pagar.- pago de servicios de la unida de elaboración
de hojas de costos y servicio.