Certificación Académica Yeisy Rincon
CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Yeisy Rincon.
La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.
SAP SemiSenior
Yeisy Rincon
Miembro desde: Junio de 2024 | Legajo de Certificación: DR78Q
Recoleta / Caba / Argentina- Profesión: Generalista de Recursos Humanos
- Experiencia en Tecnología SAP: 3 meses
- Estudios: Universitarios completos
- Nivel de Inglés: Intermedio
- Participacion en Redes Sociales: Linkedin
- Rango de estudios alcanzado: SAP SemiSenior
- Autor de: 32 Publicaciones Académicas
Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
CompartirPerfil Personal:
Profesión
Experiencia
Administración Seiler
Asistente Administrativo
mayo de 2023 - Presente
Argentina
- Recepción, registro y seguimiento de facturaciones.
- Atención a los proveedores.
- Atención al cliente.
- Control de vacaciones y novedades de encargados de consorcios.
- Revisión y control de pólizas integrales de consorcio
Elogistica
Analista de Capital Humano Soft
febrero de 2022 - marzo de 2023 (1 año 2 meses)
Argentina
- Diseño y gestión de organigramas, políticas, manuales y planes relacionadosa la gestión humana para rescatar a la empresa de un 100% de des-aceleración de crecimiento en el mercado entre los años 2020 y 2021.Alcanzando un incremento al primer semestre 2022 del 150%.
- Procesamiento de las novedades de personal administrativo para la correcta liquidación de sueldos. Logrando 0% de errores en los cálculos de nomina.
- Gestión de la identificación corporativa mediante inducciones, evaluacionesdel desempeño, capacitaciones, clima laboral y su tratamiento para eldesarrollo y permanencia de los colaboradores. Reduciendo la rotacióntemprana de un 98% para los roles operativos dedistribuidores, a un 70% para el segundo trimestre del año 2022. Asegurandouna rotación temprana inferior al 30% mensual.
- Selección de personal de staff de las diferentes unidades de negocioa través de entrevistas de competencias. Para los perfiles de Back uprequeridos por comercial, se incrementó en un 50% el proceso de selección,logrando reponer posiciones en menos de 24 horas.
- Parametrización de Bots para la automatización del reclutamiento yselección mediante la aplicación AmoCRM y leadsales.
The Colony
Especialista de selección de personal
mayo de 2021 - febrero de 2022 (10 meses)
Argentina
-Publicaciones en portales
-Análisis y selección de cv´sScreening telefónico
-Envíos de informes técnicos de entrevistas
-Búsquedas avanzadas o headhunting
-Seguimiento de la contratación.
Soy Go Vacaciones
Encargada Generalista de Recursos Humanos
mayo de 2019 - octubre de 2021 (2 años 6 meses)
Argentina
-Responsable de diseñar e implementar las estrategias del área de recursoshumanos de la organización.
-Encargada de las áreas de relaciones laborales,nóminas (mensuales, comisiones e incentivos), compensación y beneficios,desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, elaboración de políticasy procedimientos, implementación de iniciativas corporativas de RH, asesoríaestratégica en la relación y comunicación con el personal, inducción y capacitación.
Central Hotel Panamá
Encargada de Calidad
julio de 2016 - agosto de 2017 (1 año 2 meses)
Panamá
-Coordinación de los aspectos administrativos y de control interno del hotel, en el marco de la implementación y posterior sostenimiento de los estándares de calidad, de acuerdo con los manuales de las diferentes unidades.
-Revisión continua de los procedimientos implementados para garantizaruna alta eficacia en el servicio a los invitados y clientes e incorporar responsablemente mejoras según el análisis en las actualizaciones en los manuales de las unidades.
-Supervisor de la aplicación de todos los estándares que exigen los manualesde procedimientos en las diferentes áreas.
-Reporte de hallazgos no conformes durante la prestación del bien y/o serviciode acuerdo a los métodos y criterios estandarizados.
-Implementación de planes de contingencia determinados por la organización.
-Aplicación de políticas del sistema de gestión de calidad u otrasestandarizadas y documentadas en la organización.
Fondo de Valores Inmobiliarios, S.A.C.A.
Analista Generalista de Recursos Humanos
junio de 2002 - febrero de 2015 (12 años 9 meses)
Distrito Federal, Venezuela
-Lider de Proyecto Great Place To Work
-Elaboración y análisis de nóminas de pago quincenales
-Elaboración de finiquitos de relación laboral
-Elaboración y cancelación de nominas de beneficios sociales de ley(guardería, ayuda alimenticia)
-Calculo y abono de garantías de prestaciones sociales, Intereses sobre prestaciones y días adicionales
-Elaboración de provisiones de empleados, intereses, bono vacacional
-Elaboración de nominas de Cuentas por Pagar
-Elaboración y análisis de Pasivos máximos teóricos
-Elaboración de Planillas ARI y ARC
-Manejo de Sistemas de nomina SQL ADAM
-Manejo de Sistema de Nómina INFOCENT Versión 10.6.1
-Conocimiento de las leyes vigentes en materia laboral
Estudios
Nivel de Inglés: Intermedio
Educación
Universidad Experimental Simón Rodríguez Lic. en Administración Mención Recursos Humanos 2008-2011. Caracas Venezuela
Educación complementaria
Técnicas de Selección de Personal. CAME
Liquidación de Sueldo y Jornales. CAME
Selección IT. CAPACITARTE
Leyes Laborales y ART. GBA
Publicaciones Académicas:
Yeisy apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 32 publicaciones:
Lista de publicaciones (Scroll panel).
15kb 
3kb 
17kb Contacto:
Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Yeisy Rincon.
