📘SAP HCM - Emolumentos Básicos
Definición de Emolumentos Básicos
Sueldo del Empleado o conceptos que componen el sueldo fijo
Los emolumentos básicos constan de los elementos de salario y de sueldo fijos que se pagan en cada período de cálculo de nómina.
En SAP se registran en forma de claves de concepto de nómina en el infotipo Emolumentos básicos (0008).
En el infotipo Emolumentos básicos (0008) puede guardarse el emolumento básico de empleado.
Con el historial del infotipo se obtiene una visión general de la evolución de sueldos y salarios del empleado.
El sistema estándar incluye los siguientes tipos de referencia:
- Subtipo 0: Contrato básico.
- Subtipo 1: Contrato básico ampliado.
- Subtipo 2: Paga interior similar.
- Subtipo 3: Devolución de costes en moneda extranjera.
- Subtipo 4: Indemnización de ponderación local.
El infotipo Emolumentos básicos (0008) puede procesarse por sí solo o durante la ejecución de una medida. Si quiere crear un nuevo registro de infotipo, introduzca el tipo de referencia en la pantalla Actualizar datos maestros HR. El tipo de referencia ya está definido si se ejecuta una medida de personal.
Categoría salarial:
El sistema propone automáticamente la clase de convenio colectivo y el área de convenio colectivo. Sin embargo, dichos valores pueden sobrescribirse.