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📘SAP HCM - Emolumentos Básicos

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Definición de Emolumentos Básicos

Sueldo del Empleado o conceptos que componen el sueldo fijo

Los emolumentos básicos constan de los elementos de salario y de sueldo fijos que se pagan en cada período de cálculo de nómina.

En SAP se registran en forma de claves de concepto de nómina en el infotipo Emolumentos básicos (0008).

En el infotipo Emolumentos básicos (0008) puede guardarse el emolumento básico de empleado.

Con el historial del infotipo se obtiene una visión general de la evolución de sueldos y salarios del empleado.

El sistema estándar incluye los siguientes tipos de referencia:

  • Subtipo 0: Contrato básico.
  • Subtipo 1: Contrato básico ampliado.
  • Subtipo 2: Paga interior similar.
  • Subtipo 3: Devolución de costes en moneda extranjera.
  • Subtipo 4: Indemnización de ponderación local.

El infotipo Emolumentos básicos (0008) puede procesarse por sí solo o durante la ejecución de una medida. Si quiere crear un nuevo registro de infotipo, introduzca el tipo de referencia en la pantalla Actualizar datos maestros HR. El tipo de referencia ya está definido si se ejecuta una medida de personal.

 

Categoría salarial:

El sistema propone automáticamente la clase de convenio colectivo y el área de convenio colectivo. Sin embargo, dichos valores pueden sobrescribirse.

 

 

 

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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Emolumentos Básicos" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.

SAP Senior

Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asigancion Organizativa Infotipo 0003 Status de Nomina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teorico Infotipo 0008 Emolumentos Basicos Infotipo 0009 Relacion Bancaria Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periodicos Infotipo 0015 Pagos Complementarios Inforipo 2001 Ausencias o Absentismos Infotipo 2006 Contingentes de Ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de Remuneracion o Recibos de Salario

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Senior

Infotipos de objetos IT1000: Conjunto de datos agrupados por áreas comunes eje: Infotipo de datos personales, horarios de trabajo, contactos, emolumentos basicos. Infotipos de Vincualciones IT1001: Enlaces entre objetos las vinculaciones standard no deben modificarse. Infotipo de Descripcipon verbal IT1002 Los objetos tienen infotipos que se relacionan entre ellos exclusivamente, otros que son compartidos entre ellos. Infotipos brindan información adicional sobre cada uno de los objetos, los Objetos estandar de Sap tienen sus infotipos para agregarles caracterisitcas adicionales.

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Creado y Compartido por: Wilmaryan Villavicencio / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Expert

NOCIONES BASICAS PARA EL CALCULO DE LA NOMINA INTRODUCCION A PAYROLL : Se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada emploeado es un sentido masa estricto , el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion la transferencias bancarias o los pagos por cheque los componentes de salario y las deducciones legales y voluntamras se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina NOCIONES BASICAS CALCULO DE LOS COMPONENTES DE SALARIO Los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario...

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Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

INFOTIPOS DE DATOS MAESTROS PERSONAL los mas importantes Datos basicos IT0000 Medidas IT0001 Asignacion Organizacional IT0002 Datos personales IT0006 Direcciones IT0009 Relacion Bancaria IT0021 Datos de familiares IT0005 Comunicacion IT0185 Documentos de Identidad Datos de tiempos IT0007 Horario de trabajo IT2006 Contingente de ausencias IT2001 Absentismos Datos de Nomina IT0001 Status de Nomina IT0008 Emolumentos basicos IT0014 Pagos y deducciones periodicas IT0015 Pagos y deducciones complementarias IT0016 Elementos de contrato IT0041 Datos de Fecha IT0057 Asociaciones IT0392 Seguridad social Datos complementarios IT0019 Seguimientos de tareas IT0022 Formacion

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Creado y Compartido por: Dina Jiovanna Suarez Beltran

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SAP Master

Introduccion a los principales Infotipos: recordemo que los infotipos nos proporcionan informacion con una estructura diseñada, facilitando la entrada de atos y permiten almacenar datos para periodos especificos. encontraremos diferentes INFOTIPOS: INFOTIPOS ORGANIZATIVOS INFOTIPOS DE DATOS INFOTIPOS DE TIEMPOS INFOTIPOS DE NOMINA Los principales infotipos que utilizamos en la Gestion de personal, y agrupandolos por su tipo serian los siguiente: ojo no son limitativos hay cientos mas. DATOS BASICOS U ORGANIZATIOS IT0000 MEDIDAS IT0001 ASIGNACION ORGANIZACIONAL IT0002 DATOS PERSONALES IT0006 DIRECCIONES IT0009 RELACION BANCARIA IT0021 DATOS DE FAMILIARES IT0105 COMUNICACION IT0185...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

UNIDAD 5, LECCIÓN 3: INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA. Los Infotipos más relevantes son: 0001 Asignación Organizativa 0003 Status de Nómina 0007 Horario de Trabajo Teórico 0008 Emolumentos Básicos 0009 Relación Bancaria 0014 Devengos y deducciones períodicos 0015 Pagos complementarios 0016 Elementos de contrato 0057 Asociaciones 0416 Compensación de Contingentes 0551 Rescisión de contrato 2001 Ausencias o absentismos 2006 Contingentes de ausencias 2010 Comprobación de remuneración o recibo de salarios Los Emolumentos Básico (Infotipos 0008) se puede guardar el sueldo o emolumentos de cada empleado. Existen hasta 40 claves...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Los diferentes infotipos que tenemos son: Infotipos Organizativos. Infotipos de Datos. Infotipos de Tiempos. Infotipos de Nómina. Inftipos: Datos Basicos 0000 Medidas. 0001 Asignación Org. 0002 Datos Personales. 0006 Direcciones 0009 Relación Bancaria 0021 Datos Familiares. 0105 Comunicación. 0185 Documentos de identidad. Datos de tiempo: 0007 Horario de trabajo. 2006 Contingente de ausencias. 2001 Absentismos. Datos de Nómina: 0003 Status de Nómina. 0008 Emolumentos Básicos. 0014 Pagos y deducciones periódicas. 0015 Pagos y deducciones complementarias. 0016 Elementos de contrato. 0041 Datos de Fecha. 0057 Asociaciones. 0392 Seguridad Social. Datos Complementarios: 0019 Seguimiento de Tareas...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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Emolumentos Básicos: Área de personal para regla de calculo y reg. convenio: Es necesaria esta agrupación para la valoración de CC nomina de salario (infotipo 8) * Operarios/salario por hora * Operarios/salario mensual * Empleados * Funcionarios Tomar en cuenta: Definir grupos y áreas de personal, forma de calculo de pago (por hora o mensual) clasificación de grupos y subgrupos para remuneración diferente. Clases de Convenio Colectivo: sm31 tabla V_T510A Verificación Área de Convenio Colectivo: Áreas geográficas de convenio de la empresa. Fijar propuesta para área de convenio colectivo: pe03 Característica TARIF Revisión de grupos y subgrupos profesionales:...

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Creado y Compartido por: Yolimar Coromoto Guillen Oropeza

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SAP Senior

LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS Definición de áreas de personal para regla cálculo nómina y reg. convenio: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Áreas personal para regla para calculo nom.... Definición de clases de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif.cl.convenio colectivo Verificación de área de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif. área convenio colectivo...

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Creado y Compartido por: Wendolyn Denisse Evaristo Saravia

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SAP Senior

Áreas de personal para regla para calculo nominal y reg. convenio: La agrupación de área de personal para el calculo de nómina es una información necesaria para el calculo de nómina y la agrupación para la regulación de convenio es necesaria para la valoración indirecta de cc-nóminas en el infotipo emolumentos básicos 0008. Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Reglamentación por convenio - norma jurídica-laboral de un convenio colectivo. Condiciones previas: Haber definido...

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Creado y Compartido por: Valeria Cortes Espinosa


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