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📘SAP HCM - LAS áreas de Nómina

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Definición de LAS áreas de Nómina

Cuando hablamos de Áreas de Nómina nos estamos refiriendo a un grupo de empleados para los que se debe ejecutar el Cálculo de nómina de manera conjunta y al mismo tiempo.

La Áreas de Nómina constituyen una unidad organizativa para la ejecución de la liquidación. Se agrupan todos los empleados con la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación.

Es un agrupador de empleados a quienes se les calcula la nómina por el mismo período de tiempo y con la misma fecha de pago. (Ejemplo: jornalizados, mensualizados).

 

 

 

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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "LAS áreas de Nómina" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.

SAP Expert


Definicion de Areas de Personal para regla para calculo nomina y Reg. Convenio En Esta actividad IMG se determina la agrupacion de todos los grupos y areas de personal definidos para la regla del calculo de nomina y para la regulacion por convenio colectivo. La agrupacion de areas de personal para la regla para el calculo de nomina es una informacion necesaria para el calculo de nomina. La agrupacion para la regulacion por convenio es necesaria para la valoracion indirecta de CC-nominas en el infotipoEmolumentos basicos (0008). Agrupacion de las areas de personal para reglamentacion por convenio Una agrupacion de las areas de personal para reglamentacion por convenio constituye una division de areas de personal para las que se han definido...

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. Y al numero de personas que corren nominas. Semana Quincenal Mensual Si dos o mas personas operan la nomina debo definir un area de nomina por persona encargada de la nomina, por ejemplo: Semanal 1, Semanal 2. Esto para que a nivel de usuarios no se estorben en el calculo de nominas,

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Creado y Compartido por: Mireya Nathalie Sucre Quijada

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SAP Senior

LECCION 7: SAP ECC: Tres grandes areas: Financiera, Logistica y Recursos Humanos. (no independientes entre si) Cross applications: impacta en todas las areas. El modulo HR de ECC incluye todos los procesos de negocio necesarios para gestionar y controlar eficazmente las necesidades de recursos humanos de la empresa. Componentes principales de HR: PA (Adm. del personal) PD (Desarrollo y planificacion del personal) PA: Gestion del personal.Contratacion, pago de nomina, gestion del tiempo, etc. Hay versiones creadas para cada pais (legislacion especifica). Nos da una Base de datos del personal. PD: Desarrollo. Para maximizar la utilidad de los empleados. Ademas, los empleados estaran mas satisfechos. Necesidades de desarrollo:...

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Creado y Compartido por: Natalia Quiroga Ferreres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

SAP: Es un software potente que se encargar de la planificacion de los recursos empreariales, gestionando dtodas la fases de las areas de una empresa (RRHH, Finanazas, nomina etc). Es creada por una empresa alemana las siglas significan Sistema, Aplicaciones y Productos. Entre los productos de SAP se destacan, SAP Bussines One, para empresas pequeñas; SAP businnes Bydesing, para empresas medianas, esta disponible unicamente en la nube; SAP S/4HANA, para empresas grandes. Es un sistema ERP inteligente e integrado que corre utilizandola BD en memoria SAP HANA, puede implememntarse en on-premise y en la nube.

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Creado y Compartido por: Jhon Jairo Monsalvo Villalobos / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

SAP ERP Es un sistema integrado que me permite integrar todos los procesos del negocio optimizando e integrando las diferentes areas de la empresa bajo un mismo sistema que concentra toda la información que se requiere en tiempo real SAP ERP es el centro de la Suite de negocios de SAP e incluye: Solución financiera SAP FI (FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-CO, FI-TR) Solución de gestion humana SAP HCM (HCM-PA que es la administración de personal, nomina y tiempos, HCM-PD que se enfoca mas en el desarrollo y planificación de personal ) Solución de Operaciones (SAP MM, SAP SD, SAP PD). SAP ofrece actualizaciones y ampliaciones constantes que son llamados Super Packages que cada empresa puede implementar a su discreción...

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Creado y Compartido por: Cesar Aicardo Tapias Gomez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Lección: HCM - Administración del Capital Humano Modulo que administra y gestiona todo lo que relaciona al personal humano de una empresa. 2007 cambio de HR a HCM, suite completo para el area de los recurso humanos. Administracion del personal a nivel local, nacional e internacional de una o varias sucursales. Se encarga de: Gestion de horarios, liquidacion de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos, seleccion de nuevo personal, gestion de desarrollo y capacitacion de cada empleado o grupo. LAS SOLUCIONES HCM implementan tecnologías que permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. Mayor potencial de valor añadido. SAP HCM PERMITE: Reemplazar cantidad de aplicaciones por...

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Creado y Compartido por: Jesika Johana Celis Cano

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SAP Senior

LECCION 2 AREAS DE NOMINA 1 AREAS DE NOMINA Las áreas de nómina constituyen una unidad organizativa para la ejecución de la liquidación, se agrupan todos los empleados con la misma fecha de pago y el mismo intervalo de liquidación. Adicionalmente por medio de este agrupador se pueden separar a los empleados que cobran en el mismo periodo de tiempo pero que tienen conceptos de pago o descuentos específicos del área de nómina. SAP HR utiliza las áreas de nómina para agrupar a los empleados cuyas nominas deben calcularse en el mismo momento y para determinar el periodo de calculo de nomina por fechas. Los empleados que tengan personnel areas distintas pueden pertenecer a la...

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Creado y Compartido por: Maria Camila Ramirez Martinez

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SAP Senior

Módulos HCM: OM - Organizacipon PA - Administración PD - Desarrollo PT - Tiempos PY - Nomina RC - Reclutamiento PE - Eventos ESS - Autoservicio

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Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

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SAP SemiSenior

SAP HCM: MODULO DE RECURSOS HUMANOS, A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL MODULOS QUE COMPONEN SAP HCM, CONOCIDOS COMO SUB MODULOS 1- OM GESTIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Define y mantiene la estructura organizacional y jerárquica de la empresa. Principales transacciones: * PPOCE CREA OBJETOS ORGANIZATIVOS Y PERSONAS * PPOME ADMINISTRA LOS OBJETOS ORGANIZATIVOS * PPOSE VISUALIZA LOS OBJETOS ORGANIZATIVOS 2- PA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados. Transacciones PA. * PA40 CREA O MODIFICA MEDIDAS DE PERSONAL * PA30 ACTUALIZA DATOS DE PERSONAL * PA20 VISUALIZA DATOS MAESTROS DE PERSONAL * PA70 ENTRADAS RÁPIDAS DE DATOS MAESTROS...

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Creado y Compartido por: Yumbor Richard Parra Lopez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Expert

QUE ES SAP HCM es el modulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. es la abreviatura de hum capital management , que identifica a todo el modulo de HR integrado ( nomina, gestion de tiempos , etc) es quien administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa , sap. este cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparrente y simultanea en las empresas que lo implementan. realiza la administracion del personal a nivel local, nacioanl e interanacional de una varias o todas las sucursales que posea la empresa. horarios de los empleados liquidacion de los...

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Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación


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