Definición de SAP HCM Módulos E Integración con SAP
El concepto fundamental del Módulo HCM de SAP es permitir una gestión eficiente de la información y los procesos del personal de una organización.
Además integra toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas.
Trabajando a diario con el módulo de HCM en SAP mejoraremos la calidad y la eficacia de los servicios de Recursos Humanos a través de la implantación, puesta en marcha y producción de una solución integral de administración; podremos estandarizar los procesos de negocio y estructuras de información incorporando las prácticas comunes propuestas por la funcionalidad de SAP; fortaleceremos la planeación a corto, mediano y largo plazo y la toma de decisiones; vamos a asegurar la integridad, solidez y veracidad de la información; podremos disminuir las actividades manuales y redundantes que no agreguen valor a los procesos operativos; ordenaremos las jerarquías organizacionales de la organización y las relaciones entre empleados; entre otras cosas.
Los procesos típicos de cualquier departamento de Recursos Humanos y que están reflejados en el módulo HCM SAP son:
Gestión de la Organización (OM): desde la perspectiva de ‘Gestión de la Organización’, las compañías pueden modelar su jerarquía de negocio (estructura organizacional), las relaciones de los empleados con una o varias unidades de negocio y la estructura y flujo de la información entre los empleados.
Administración de Personal (PA): un sub-módulo que ayuda a los responsables de recursos humanos y a los empleadores a realizar seguimientos de los datos maestros, funciones, salario y bonos.
Desarrollo de Personal (PD): la funcionalidad de este módulo se centra en las cualidades y tareas de cada empleado, cualificaciones y plan de carrera.
Evaluación de Tiempos (PT): procesa fichajes, abstinencias, etc. Así como su impacto en el salario bruto y los cálculos de impuestos relacionados.
Nómina (PY): pago a empleados.
Reclutamiento y Selección del Personal (RC): se encarga del reclutamiento y la selección de los recursos humanos de la empresa.
Gestión de Actos o Eventos (PE): se centra en la Capacitación del Personal.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "SAP HCM Módulos E Integración con SAP" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP Training
Apunte Creado David Torres - Iniciar Edición : Integracion de MM con otros modulos es muy importante este punto de integracion para conocer el ambitode trabajo propio como el de otros modulos y su interaccion. MM divide en submodulos para facilitar su gestion y division de actividades algunos de ellos son PUR compras MRP planificacion nesecidades IM gestion de stock IV verificacion de factura es importante el recurso de SAP de la posibilidad de comunicarse con sistemas externos ,intercambiar informacion con otros sistemas complenta sus funciones. algunos ejemplos : produccion(PP) planifica producir bienes requeridos por la demanda ,y se comunica con compras para informar sus nececidades de insumos.
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SAP SemiSenior
INTEGRACION PP CON SD: La integración fundamental es para verificación de disponibilidad de la fabricación contra stock o contra pedido. INTEGRACION PP CON MM: El movimiento de mercancías, operaciones backflushing en la notificación, reservas y solicitud de pedido. INTEGRACION PP CON CO: - Actualización de precios de materiales -Asignación de precios a clases de actividades. - Determinación del coste standar - Definición del perfil de liquidación, variantes de calculo de costes - Definicion WIP (work in progress) y desvios sobre los costos. INTEGRACION PP CON FI Todas las contabilizaciones de inventarios, contabilización de actividad, procesos de cierre como liquidación....
Hola soy lina muñoz.
soy ingeniera industrial y técnico electromecánico, me he desempeñado en la industria petrolera en el área de planeación de mantenimiento y como analista de indicadores
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SAP Master
UNIDAD 1 - DESCRIPCION E INTEGRACION DE MODULOS SAP MODULOS QUE CONSTITUYEN SAP Ver R/3 - ECC -SD, Ventas y Distribucion -MM, Gestion de Materiales -PP, Planificacion de la Produccion -QM, Gestion de la calidad -PM, Planificacion de Mantenimiento -FI, Gestion Financiera -CO, Controlling -AM, Activos Fijos -WF, Work Flow -HR, Gestion del Personal INTEGRACION DEL SISTEMA Tanto la informacion, como los modos y los procesos se encuentran ligados, unos modulos con otros, impactando en ellos cuando el proceso lo determina. Todos los procesos SAP impactan en forma directa o indirecta en dos o mas modulos. La informacion generada por un sector puede ser transferida a otro, a fin de informar acerca de las necesidades surgidas por la operacion...
Creado y Compartido por:Jonathan Pender / Disponibilidad Laboral: FullTime
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Dentro de SAP todos los modulos que una empresa contrate e instale para controlar transacciones, eventos o sucesos financieros y economicos estan interrelacionados con el unico fin de generar informacion confiable y oportuna para la toma de decisiones. Con la informacion que se genera en SAP se pueden hacer multiples y complejos analisis con el objetivo de escoger la mejor de entre varias alternativas de inversion. Asi por tanto, la integracion de todos los modulos permite que el registro y control de la informacion sea mas eficiente y efectiva.
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SAP Training
SAP (Sistemas, Aplicaciones y productos) Plataforma tecnologica con una combinación e integracion de personasm información de forma flexible y general Modulos: SD: sales and Distribucion (ventas) CO : Controlling -Costos FI: Financiera AM: Activos fijos PP : Planificacion de la produccion QM: Control de Calidad PM: Mantenimiento HR: Recurso Humano MM: Material Management (gestión de materiales) Y unas herramientas como WF : herramienta de ayuda y control de operaciones y tareas de los distintos modulos (WORK Flow) PS: Para segumiento de proyectos y planificación. IS
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SAP SemiSenior
SAP Netweaver: aplicacion de integracion. Es la base tecnica del SAP Bussiness Suite ya que permite introducir de forma flexible los procesos de la empresa brindando las funciones necesarias y los estandares del mercado para la integracion. Practicas y Escenarios IT: SAP tiene establecidos una serie de Escenarios IT que son elegidos para desarrollar por cada cliente de acuerdo a las practicas que desee aprovechar. Las capas de SAP Netweaver: Integracion de Gente: SaP netweaver Portal provee funciones para que los usuarios tengan acceso a la informacion de manera agil y eficiente. Integracion de la Informacion: BI, DM Integracion de procesos: Utiliza diferentes estandares de comunicacion para conectar procesos SAP y No SAP. Plataforma de Aplicacion:...
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SAP Master
SAP -> Sistemas aplicaciones Productos. SAP R/3 es un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) que abarca todas las unidades centrales (modulos) del negocio de una empresa. Ventaja -> todos estos sistemas estan integrados en un solo programa -> por lo que todo esta relacionado. Modulos: FI - finanzas CO - controlling IM - inversiones TR - tesoreria LO - logistica EC - enteprise controllin MM - material SD - ventas PS - proyectos QM - calidad PP - planemamiento PRD HR - recursos humanos PM - mantenimiento Herramientas: SAP CRM - manejo relaciones clientes SAP SRM - manejo de relaciones proveedores SAP PLM - manejo integral de productos SAP SCM - manejo logistica y demanda SAP NW - aplicacion de integracion para las demas aplicaicones...
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SAP Master
Netweaver es la base tecnica del sap business suite tambien es la base tecnica para lo que es las aplicaciones orientas al servicio. hay 4 capas de Sap Netweaver Integracion de gente, integracion de la informacion, integracion de procesos, plataforma de la aplicacion. sap netweaver esta contruida para estandares abiertos , de esta manera pueden llegar a mas empresas. hay practicas y escenarios it en la cual hay todo un proceso cronologico para el puesta a marcha de sap.
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SAP Senior
1. Cuales Son los Modulos que Integran SAP ECC: Modulos de Logisticas PP MM SD Modulos Financieros FI CO AM Modulos Funciones Multiaplicaciones IS WF PS Modulos para Recursos Humanos QM PM HR 2. Que Funcionalidades Abarca Cada Uno de ellos.
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SAP SemiSenior
UNIDAD 1
CAPAS DE INTEGRACION DEL NEGOCIO
1.- Integración de gente: SAP NETWEAVER PORTAL
2.-INtegracion de la inf: SAP NETWEAVER BUSSINES (BI), SAP NETWEABER MASTER DATA
3.- Integración de procesos: SAP NETWEAVER PI , PROCES INTEGRATION
4.- PLATAFORMA DE INTEGRACION;Tecnologias J2EE, ABAP
USAN SAP NETWEAVER AS LOS SISTEMAS SAP:
* SAP ECC
* SAP NW PORTAL
* SAP CRM Y SRM
Componentes de Software
Unidad mas pequeña e instalable, puede ser mantenida
Componentes: bloques que forman una salucion SAP
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Disponibilidad Laboral: PartTime 
