📘SAP HCM RC Gestión de Candidatos
Definición de SAP HCM RC Gestión de Candidatos
El Candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.
Los candidatos incluyen:
- Candidatos externos: Candidatos de fuera de la empresa que expresan interés en trabajar en su empresa. Los candidatos externos pueden ser antiguos empleados de la empresa.
- Candidatos internos: Son los empleados de nuestra Empresa que solicitan un ingreso a una posición vacante de nuestra Organización.
Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos:
- Candidatos espontáneos: Estos son los candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta.
- Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: Candidatos que han respondido a un anuncio publicado por nuestra empresa.
Podemos utilizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento.
También tenemos la posibilidad de aumentar el número de candidatos a disposición de nuestra empresa e incluirlos en el proceso de selección para vacantes, poniendo anuncios para contratar personal (por ejemplo, publicaciones de ofertas de trabajo) o recibiendo solicitudes espontáneas.
Una vez publicado el aviso empezamos a recepcionar y evaluar los Curriculum Vitae de los Candidatos y debemos alimentar la base de datos de Candidatos.