✒️SAP HCM El esquema y reglas de nómina
SAP HCM El esquema y reglas de nómina
Esquemas y Reglas de Nominas
Los esquemas tienen por objetivo organizar los cálculos de los procesos identificados en un cliente.
Utilización:
Los esquemas contienen los componentes de cálculo de la nominanómina o tiempo válidos para algún país en particular.
SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos característicos que se ha creado en función de las mejores practicasprácticas aprendidas en.
Es así como encontramos el esquema X000 (International accounting scheme for ROCLACX0 (international ) para determinar los cálculos de nomina para paises que no poseen localizaciones o el esquema TM( TIME Evaluation with Personnel Time Events), que permite realizar la evaluaciones de tiempo.
Estructura:
Los esquemas principales se componen de una seria de subesquemas estructurados.
Los nombres de los subesquemas internacionales comienzan con “X”, mientras que los nombres de los sbuesquemas específicos de clientes comienzan con “Y” O “Z” .
Visión preliminar de los esquemas.
· Para acceder a los esquemas debemos ingresar por la PE01 (HR: Actualizar Esquemas nominas pers).
La vista principal del esquema muestra tres opciones.
1. Código Fuente
2. Atributos
3. Documentación.
EJ. Visualizaremos el Esquema ZR00:
· Código Fuente. Nos permite visualizar el detalle de los procesos realizados en el esquema
· Atributo: A través de la sección de Atributos tendrá la información del tipo de esquema y el responsable de creación o modificación sin ha sido creado con esta restricción.
· Documentacion : la selección de Documentación nos permite visualizar la información sobre los procesos realizados por el esquema, y en el caso de ser un esquema propio de cliente adicionar la información necesaria para documentar los procesos que allí se realizan.
Estructura del Esquema, Campo a Campo.
Numero de Línea:
Este campo se utiliza para identificar la secuencia de ejecución del proceso, adicionalmente se pueden indicar los siguientes comandos
· (*) la línea que se marca mediante el asterisco se visualiza como primra ediccion.
· A (a)fter: línea de destino para un comando C/CC o bien M/M. EL intervalo de líneas/ la línea se ubica detrás de esta línea.
· B (b)efore: línea de destino para un comando C/CC o bien M/M. EL intervalo de líneas/ la línea se ubica antes de esta línea.
· C (c)opy: Copiado de esta línea, debe indicarse donde se han copiado las linesa (Comando A Y B).
· M (m)ove: Desplazamiento de esta línea. Debe indicarse hacia donde se desplaza las líneas (Comando A y B).
· MM … MM (M)ove : Desplazamiento de esta línea. Debe indicarse hacia donde se desplaza las líneas (Comando A y B).
· I (I)nsert : inserción de una línea detrás de esta línea.
· In (I)nsert : insersion de N lineas destras de esta línea.
· D (D)elete: Borrado de esta línea.
· DD …. DD (D)elete: Borrado de este intervalo de línea
· R (R)epeat: Duplicado de esta línea
· Rn (R)epeat : Dupliccado n -veces de esta línea
· XX … XX : Almacenamiento de este intervalo de línea puede utilizarse solo si en una linea fugura la función COPY y la líneas se encuentra activa. Al activar este comando se desactiva esta línea y a continuación se inserta las líneas del esquema a desglosar, identificado final mediante END OF COPY
· <: Anulación del desglose de un esquema. Este comando constituye la
antítesis del comando.
>: Se borra el área que abarcan desglose no se almacena, de modo que las moficiaciones dentro de estas áreas permanecen sin efecto.
· RESET (R)eset: borrado del comando de línea
Nombre de Función:
Este campo de comando se adiciona las funciones del esquema.
Un esquema de nomina de personal se componen de diversas funciones que se procesan secuencialmente.
Todas funcione cumple una tarea determinada:
· Ejecución de reglas de nominas de personal
· Edición de resultados y contenidos de tabla
· Tratamientos de funciones empresariales
· División de un esquema de nómina de personal en áreas parciales.
Primer parámetro, Segundo parámetro, Tercer parámetro, cuarto parámetros.
Los parámetros sirven para determinar mas detalladamente a las funciones.
En cada función se fija para cada parámetro
· Si es posible realizar entradas
· Si es necesario realizar entradas
· El significado del parámetro
· Los valores de parámetros
En la documentación de cada función puede informarse acerca de los parámetros que pueden o bien deben indicarse.
Ejecución de función
De este campo depende si la función se ejecuta (Función activa) o bien si se la omite en la ejecución del esquema (Función no activa)
Procedimiento: Para desactivar una función debe indicarse (ASTERISCO (*)
Comentario:
En este campo puede indicarse un comentario para cada función,
Funciones estándar.
Las funciones son rutinas definidas que ejecutan una serie de cálculos o procesos en función de parámetros de entrada existentes en las tablas de proceso de un calculo de Nomina.
Las funciones pueden trabajar sobre las tablas IT, RT, WPBP, VAR, ARRS, DDNTK o cualquiera de las tablas pertenecientes al proceso de ejecución del esquema.
Funciones estándar para cálculo de la Nómina de Payroll.
El principal objetivo es conocer las funciones estándar mas importantes con las que contamos para poder utilizar en nuestro esquema de calculo de nomina o payroll.
También nos ayudara para poder leer un esquema y saber como esta funcionando
Para esto haremos una descripción y comentario de uso de las funciones de nomina mas importantes.
COM
Esta función permite crear una línea de comentario dentro del esquema en el campo de comentarios. No requieres de parámetros adiciónales.
COPY
Adiciona un esquema, identificado en el campo de parámetro 1 en el esquema.
BLOCK
Esta función le permite identificar un proceso de calculo dentro del esquema, en términos estéticos dentro de la vista de log del proceso, se creará una carpeta editable del proceso que se realiza dentro de este bloque.
La Función BLOCK trabaja con el parámetro 1. Los valores que pueden ingresarse en la función BLOCK son BEG que inicializa un bloque y END que finaliza un bloque.
PGM
Esta función le indicara al drive de calculo el tipo de programa que genera el esquema.
Esta función utiliza el parámetro 1.
Las opciones son:
· ABR: Nomina
· AUS: Evaluación de Nomina en el pasado
Sobre el autor
Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Walin Omar Mejia Torres
Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G
✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,
Certificación Académica de Walin Mejia
