✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
Parametrizaciones Básicas
Rango de números del candidato.
IMG se crea el rango de números para la asignación de números de candidatos con un intervalo de numero correspondiente.
Las asignaciones de numero de candidato puede ser Interna o externas
· Asignación de numero interno.
En este caso el sistema SAP asigna los números de los candidatos
· Asignación de numero Externo.
En este caso el usuario asigna los numero de los candidatos.
Los intervalos comprenden los siguientes elementos.
· Desde No.
El “número de” es el ilimite de un intervalo
El intervalo de números de asignación interna, el “número de” es le primer número a asignar.
En intervalos de asignación externa será el límite inferior.
· Hasta No.
El “número a” limite superior de un intervalo.
En intervalos de rango de numero de asignación interna, el Numero a será el último número a asignar . En la asignación externa se trata de limite superior.
· No. Actual
En este campo se indica el ultimo numero asignado en el intervalo de rango de numero de asignación interna.
· Indicador para rango de numero interno (‘ ’) o bien (X)
Mediante este indicador se fija si el intervalo de rango de numero será de asignación interna o de asignación externa.
En el intervalo de rango de numero de asignación interna se asignan los números automáticamente por el sistema.
El número asignado automáticamente esta entre el ‘’número de’’ y el ‘’número a ‘’. El ultimo numero asignado es grabado en el Log como “número actual”.
En la asignación externa debemos indicar o deberá el usuario indicarnos un numero que tiene que estar entre el ‘’número de’’ y el ‘’número a ‘’.
Los intervalos externos solo pueden contener caracteres o números, debido a la que puede se diferente la selección de las diferentes plataformas
· Posible:
- De 000001 hasta 99999
- De AAAAA hasta ZZZZZ
· No se permite:
- De AAAAA hasta 99999
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Contratación de Personal > Parametrización Básicas > Crear rengos números p.numeros Candidatos.
· Ingresamos y nos presenta la siguiente pantalla, donde se definen los rangos de números
· Al acceder a la misma veremos los rangos de números
Selección de Rangos de Números.
IMG se especifica el rango (o rango) de números que se utiliza para la asignación de números de los candidatos.
Los rangos de números que desee se especifican mediante la característica NUMAP (Rangos de números para candidatos).
El árbol de decisión de esta característica le permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de los candidatos
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Contratación de Personal > Parametrización Básicas > Selección rangos números.
Tratamientos característicos
Es importante recordar que podemos tratar una característica ingresando directamente desde la Transacción PE03
Cuando ingresamos a la característica mediante el menú o bien mediante la transacción PE03 Colocando el nombre de esta lo que visualizamos es el árbol de decisión
INFOTIPO más utilizados en la contratación de Personal
Infotipo 0022: Formación
En esta sección se realizan las parametrizaciones del sistema para el infotipo Formación (0022)
El infotipo formación se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Formación
Crear Clases de institutos:
Las clases de institutos indica a que escuela o bien universidad ha asistido un empleado o bien un candidato.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Especificación instituto enseñanza
Crear formación
Puede indicarse aquí que formación o bien que profesión (QUIMICO, TECNICO) esta realizando o bien ha realizado en empleado o candidato en la institución indicada.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Especificar Formación.
Crear Grupos de formación
El grupo de formación estructura las posibles formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Especificar grupo de Formación.
Asignación Formación a los grupos de Formación.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Unir formaciones con grupo de Formación.
Crear Títulos
Puede indicarse aquí el título de enseñanza medio o bien superior del que dispone un empleado o bien candidato.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Especificar Títulos.
Debemos considerar no solo el título académico como tal, sino además el nivel académico alcanzado y el tipo de evento de capacitación. ya que SAP no incluye en ninguno de sus infotipo la posibilidad de registrarlo.
Fijar titulo admitidos para una clase de instituto:
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Fijar título admitidos para una clase de instituto.
Crear Especialidades.
Se almacena que especialidad ha constituido el pinto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Especificar Especialidades
Se puede incluir opción “0” o vacio para los casos que no apliquen a ninguna especialidad.
Fijar especialidades admitidas de una clase instituto.
En este campo especialidad se almacena que especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > formación – Fijar especialidades admitidas de una clase instituto
Infotipo 0023: Empresas
En esta sección se realiza las parametrizaciones del sistema para el infotipo Otros/anteriores patronos/empresas 0023
En el infotipo Otros/anteriores patronos/empresas 0023 se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas.
Crear ramos de los empresarios
Unos ramos es una división por empresas se une al centro de gravedad de su actividad económica. Se utilizas la clase de ramos para internas evaluaciones
Inicio de datos de maestros de acreedor. Ej el comercio, los bancos, industrias, prestación de servicio, saludo, medios etc…
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > Otras empresas/Empresas anteriores > Especificar ramos
Crear Actividades
IMG se crean las actividades que un empleado o candidato pueda haber realizado o realice aun en una empresa anterior o actual.
Customizing > SPRO
IMG, Gestión de personal> Calificación del empleado> Cualificación del empleado > Otras empresas/Empresas anteriores > Especificar Actividades
Sobre el autor
Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Walin Omar Mejia Torres
Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G
✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,
Certificación Académica de Walin Mejia
