✒️SAP ECC y los módulos que lo constituyen

1 I SAP ECC (ERP Central Componet)

SAP ECC es el sucesor de SAP R/3. Las siglas que lo componen significan: Enterprice Central Componet. Es el componente central de todas las actividades de la compañía o empresa.

2 I Módulos que constituyen SAP

Entonces podemos afirmar que los módulos en SAP, son paquetes que representan las áreas de la organización empresarial, así para el Departamento de Finanzas, el módulo será SAP FI, para el departamento de compras, el módulo será SAP MM, para el departamento de ventas, el módulo será SAP SD, y para el módulo de Recursos Humanos, el módulo es SAP HR.

Los módulos del Sistema SAP se clasifican en:

Módulos Financieros

1. FI - Gestión Financiera. - Reúne todos los datos de la empresa relevantes para la contabilidad financiera. Recibe todas la imputaciones contables del resto de módulos y las centraliza en una base de datos actualizada en tiempo real. Esto nos permite conocer el estado contable de nuestra compañía (balances y cuenta de resultados) en tiempo real.
2. CO - Contabilidad de Costos. - Es el encargado de gestionar todo lo que sea gastos e ingresos a través de la administración de lo que denomina centros de costos, clases de costos, centros de beneficios, características para la rentabilidad, etcétera.
3. AM - ACTIVOS Fijos. - Se ocupa de la gestión de los bienes de la empresa, su registro y determinación de las amortizaciones.
   

Módulos Logísticos

1. MM - Gestión de materiales (Material Management).- Es el módulo encargado de la logística de materiales, principalmente la cadena de suministro. La parte de solicitudes, compras, ingreso de la mercadería y el consumo de la misma.
2. SD - Ventas y Distribución (Sales and Distribution).- Es el módulo encargado de las ventas por excelencia. Es la logística del área comercial, desde el pedido de mercadería que hace el cliente, hasta la entrega, facturación y gestión.
3. PP - Planificación de la Producción (Production Planning).- Es el responsable de la gestión de prosucción, esto es defición de procesos, ámbitos y recursos para su desarrollo, solicitudes a MM para la provisión de materias primas, herramientas y maquinaria, a RR.HH. para satisfacer las necesidades de mano de obra, control de los ciclos productivos y los recursos involucrados, entre muchos otros.
4. PM - Mantenimiento de Planta (Plant Management).- Orientado a cubrir las actividades de Mantenimiento, dando soporte a la planificación, programación y ejecución, con énfasis en la disponibilidad de equipos, costos y aseguramiento de personal.
5. QM - Control de la Calidad (Quality Management).- Este módulo soporta a la compañía a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, Ofreciendo diferentes funciones y servicios para asegurar la calidad del producto.

Módulos para Recursos Humanos

1. HR - Recursos Humanos.- Módulo responsable de la planificación de recursos, el reclutamiento, la selección, la gestión de personal, la liquidación de haberes, el desarrollo del personal y la capacitación.

Funciones Multiaplicaciones,

1. PS - Project System.- Tanto los grandes proyectos (construcción de una fábrica) como los pequeños proyectos (organización de una feria), precisan una planificación detallada de las diversas operaciones que componen el proyecto. Este módulo busca garantizar que el proyecto se ejecute de manera eficaz, puntualmente y se ciña al presupuesto.
2. WF - Workflow.- No es considerado como módulo sino como una herramienta de automatización y control de tareas que facilita y agiliza procesos.

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Jose Lopez Morales