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CVOPEN ACADEMY®
CVOPEN ACADEMY es la base de conocimientos en tecnología SAP, abierta, libre y gratuita más grande de habla hispana. Creada por los alumnos de CVOSOFT mediante las publicaciones académicas que comparten con la comunidad.
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LECCION: CONTINGENCIAS DE TIEMPOS 1-Agrupar áreas de personal para contingente de tiempos En esta actividad IMG, se agrupan áreas de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingente de tiempos. · Ejemplo: el grupo de personal 1 con el área de personal DA se asigna a la agrupación para el tipo de contingente de tiempos 1 · Condiciones previas: es necesario haber actualizado los grupos y las áreas de personal · Ruta y transacción: 2- Agrupador de subdivisiones de personal para contingentes de tiempos En esta actividad IMG se agrupan las subdivisiones de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingente de tiempos...
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LECCION: REGISTRO DE SUPLENCIAS Y PRESENCIAS 1-El registro de suplencias 1.1- Definir subdivisiones de personal para clases de suplencia En esta actividad IMG se asignan agrupaciones según clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal Como condiciones previas es necesario que existan las divisiones y subdivisiones de personal La versión estándar de SAP incluye ejemplos con la agrupación “01” Una recomendación que nos hace SAP es que utilicemos en primer lugar la agrupación para subdivisiones de personal para clases de suplencias “01” 1.2- Definir clases de suplencias En esta actividad IMG se definen las clases de suplencia y se especifican...
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LECCION: INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS 1-Agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias En esta actividad IMG, se agrupan divisiones/subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos Por ejemplo, si se desea asignar la misma clase de presencias/absentismos a las divisiones de personal “0001” y “0002” Para ello se define para ambas divisiones la misma agrupación La versión estándar de SAP incluye ejemplos tipo para la agrupación de subdivisiones de personal para clases de presencias/absentismos 01 Como recomendación, al instalar el sistema utilice en primer lugar la agrupación por clases de presencias/absentismos 01 2- Definir clases de absentismos...
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UNIDAD 3: HCM TM-PARAMETRIZACION DE TIEMPOS DE PERSONAL LECCION: GESTION DE HORARIOS DE TRABAJO 1- Introducción al customizing de tiempos La estructura de configuración la debemos realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP en la guía de implementación, es decir que la parametrización se ha llevado a cabo siguiendo el orden: Escenario empresarial › grupo de procesos › procesos › tareas Se inicia describiendo la ruta requerida para encontrar la definición a realizar, la transacción equivalente y a continuación la ejecución de la definición en las pantallas requeridas, para terminar con el grabado de la información introducida. En...
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LECCION: INFOGRUPOS, MEDIDAS Y ADAPTACION A LA SUPERFICIE DE TRABAJO 1-Los infogrupos y medidas de personal En esta sección se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de su empresa en el sistema HR Puede usted por ejemplo determinar que infotipos se deben proponer para su tratamiento en una contratación o un cambio de la asignación organizacional En esta actividad IMG también se definen los infogrupos que se procesan al llevar a cabo medidas Se trata de un trabajo de preparación para la actividad IMG. Allí deberá determinar para cada medida de personal a realizar el pool de trabajo, es decir, el INFOGRUPO Los infogrupos pueden ser definidos en dependencia del grupo de usuarios...
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LECCION: INFOGRUPOS, MEDIDAS Y ADAPTACION A LA SUPERFICIE DE TRABAJO 1-Los infogrupos y medidas de personal En esta sección se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de su empresa en el sistema HR Puede usted por ejemplo determinar que infotipos se deben proponer para su tratamiento en una contratación o un cambio de la asignación organizacional En esta actividad IMG también se definen los infogrupos que se procesan al llevar a cabo medidas Se trata de un trabajo de preparación para la actividad IMG. Allí deberá determinar para cada medida de personal a realizar el pool de trabajo, es decir, el INFOGRUPO Los infogrupos pueden ser definidos en dependencia del grupo de usuarios...
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LECCION: PRINCIPALES INFOTIPOS PARA LA GESTION DEL PERSONAL Los principales datos de infotipos para administración de personal 1.1- Especificar tratamientos (Sr., Sra., Dr., Dra.) En esta actividad IMG se crean los tratamientos para cada empleado y/o candidato 1.2- Especificar complementos de nombre En esta actividad IMG se crean los posibles títulos académicos y/o nobiliarios de los empleados/candidatos y sus familiares Para el caso de mutual, en este campo se visualizarán los tipos de CARGA FAMILIAR, ya sean simples, maternales, duplos, etc. 1.3- Especificar estado civil En esta actividad IMG se crean las denominaciones posibles de estado civil de los empleados/candidatos 1.4- Especificar miembros de la familia...
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UNIDAD 4 - 7 - PROGRAMAS PARA CORRESPONDENCIA 1 EL RESUMEN DE LA CORRESPONDENCIA EN SAP SAP Permite definir diferentes clases de correspondencia a la cual es el usuario podrán tener acceso ya sea para solicitar que se envié o enviarla CORRESPONDENCIA Creación de documentos Modificación de partidas Visualización de saldos Procesamientos de partidas Pagos CORRESPONDENCIAS AUTOMATICAS Extractos de cuentas periódicas Confirmación de saldos - La creación de correspondencia : Primer paso Segundo paso 2 LA CONFIGURACION Clases de correspondencias Transacción OB77 Cuenta requerida Documento requerido Texto individual ...
Creado y Compartido por: Marco Antonio Bolanos Millan / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
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UNIDAD 4 - 6 - PROGRAMA DE RECLAMACION 1 INTRODUCCION El programa de reclamaciones se utiliza para reclamar a los clientes o deudores que no han cumplido con los pagos de las facturas de las fechas de vencimiento correspondiente. Con el programa de reclamaciones se pueden realizar varias reclamaciones incrementando el tono de las notas hasta llegar a términos de intimación judicial. 2 la Configuración Para poder ejecutar el programa de reclamación debemos configurar un procedimiento de reclamación Transacción FBMP Intervalos en días Para cada procedimiento de reclamación, se deberá especificar los intervalos en los que se reclaman las cuentas que utilicen ese procedimiento....
Creado y Compartido por: Marco Antonio Bolanos Millan / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación
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Que es SAP SAP: es una empresa con sede en Alemania, creada el año 1972. Es junto a Oracle una de las más grandes en venta de software empresarial. Utilizada por las grandes corporaciones para el manejo de los negocios. Actualmente implementan su software en pequeñas y medianas empresas, de la mano de productos como SAP Business One. SAP SOFTWARE Su nombre corresponde a las iniciales de las siglas Sistemas, Aplicaciones y Productos. SAP R/3 : SAP ECC Llamado también sistema ERP (Enterprise Resource Planning) que abarca todas las unidades centrales de negocio de la empresa (facturación, ventas, logística, finanzas, etc), todas estas actividades en un solo programa, por lo tanto todo se mantiene...
Creado y Compartido por: Israel Cespedes Penaloza / Disponibilidad Laboral: PartTime
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