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INTRODUCCION A SAP SAP PP ES UN MODULO DE SAP ECC QUE SE DIVIDE EN 2 PARTES: -PLANIFICACION -EJECUCION EN SAP TENEMOS TRS TIPOS DE PROCESOS DE FABRICACION QUE SE PUEDEN IMPLEMETAR: -FABRICACION DISCRETA - FABRICACION REPETITIVA - FABRICACION PARA INDUSTRIA DE PROCESOS PROCESO DE PLANIFICACION ES UNO DE LOS PASOS MAS IMPORTANTES ES LA PLANIFICACION. LOS PASOS DEL PROCESO DE PLANIFICACION SON: a) PLANIFICACION DE CANTIDADES A SER DERIVADAS O MANTENIDAS DENTRO DEL SISTEMA. b) CORRIDA DEL MRP c) LOS DATOS MAESTROS DE LAS HOJAS DE RUTA Y LAS LISTAS DE MATERIALES SON COPIADAS A LAS ORDENES PREVISIONALES AUTOMATICAMENTE. LOS PROCEDIMIENTOS DE MRP PUEDEN SER DE LA SIGUIENTE MANERA: -PLANIFICACION BASADA EN EL CONSUMO -PLANIFICACION EN BASE A REQUERIMIENTOS...

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La creacion de capacitaciones El catalogo de actos Aca se realiza la creacion y planificacion de fechas de eventos para los tipos de eventos del catalogo para crear fechas de eventos indiviiduales , con o sin recursos , se debera escoger el menu de eventos para planificar y programar varios eventos en funcion de las necesidades de evenotos, se debera escoger el menu dinamico de planificacion. En este menu se determina la necesidad de un tiop de evento especifico y se planifica la cantidad de eventos que se deberian celebrar para cubrir estas necesidades Transaccion PV11- Crear sin recursos Llenamos los campos necesarios con fecha de inicio, sede e idioma del evento, puede ser un evento interno o externo y en cuanto al status del evento ,...

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Introduccion a la gestion de capacitaciones Introduccion a la gestion de eventos Dispondremos de un sistema de informes y de calificacion flexible, que nos proporcionaran un importante apoyo para la toma de decisiones en nuestra organizacion , con lo que nos aseguramos tambien, que los eventos que ofrecemos sean tanto de alta calidad como eficaces La gestion de eventos consta de un modelo de datos representado por objetos, que tienen caracteristicas, abreviatura del nombre, y nombre del objeto. Asimismo, todos los objetos tienen una validez 1. Acto (E) 2. Empresa (U) 3. Grupo de eventos (L) 4. Recurso (G) 5. Sede (F) 6. Tipo de actos (D) 7. Tipo de recursos (R) Si se utiliza la gestion de eventos de forma integrada con otros componentes...

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Las calificaciones para desarrollo del personal Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible Las calificaciones del personal se utilizan para � Obtener informacion sobre las caracteristicas , la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general � tambien puede utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas � como instrumento de desarrollo ed peronsla, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como...

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Las evaluaciones para desarrollo del personal La comparacion de perfiles Esta funcion nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos unos con otros, es decir, nos permite la comparacion de perfiles entre dos tipos de objetos Transaccion PEPM - Comparacion de perfiles Podemos convertir el reporte en excel para utilizar por email, subtotal etc Se realiza la comparacion de perfiles con el fin de cubrir las necesidades de la empresa Tambien se puede llegar al a comparacion de perfiles por medio de : Transaccion PPPM - Modificar perfil Seleccionamos el boton "Titular actual" y esto nos permite la comparacion de la posicuion con el titular actual Las busquedas para cualificacioens Transaccion PPPE_SEARCH_FOR_Q -...

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Las cualificaciones y requisitos para desarrollo del personal Modulo PD Nos facilita la ejecucion de medidas por formacion y funciones para planes que promueven el desarrollo individual y profesional del empleado El objetivo del desarrollo personal (PD) consiste en garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las areas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificacion Esta herramienta nos permite beneficiar a la empresa y los empleados con las ventajas de un medio que ya esta integrado con componentes existentes en el sistema SAP Las medidas de cualificacion se agrupan en planes de desarrollo, se les llama planes generales de desarrollo ya que se aplican a todos los empleados El catalogo...

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Las medidas para candidatos En este infotipo se reproducen los procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato Las clases de medidas de candidatos creadas para nuestra empresa: � Primer registro datos basicos � Registro de datos adicionales � Rechazar candidato � Postergar candidato � Activar "En tratamiento" � Ofrecer contrato a candidato � Candidato rechaza oferta � Preparar contratacion � Cambio de asignacion organizativa � Solicitud repetida Transaccion PB40 - Medidas para candidatos En la mayoria de las empresas que tienen implementado todos los modulos de SAP HCM , aqui finaliza el ciclo del usuario responsable de la actividad de reclutamiento y seleccion de personal Posteriormente a esto...

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La gestion de candidatos Existen dos candidatos � Candidatos externos ( Fuera de la empresa, pueden ser antiguos empleados de la empresa) � Candidatos internos ( empleados nuestros que solicitan otro puesto vacante) Clases de candidatos � Candidatos espontaneos ( no estan relacionados a ningun anuncio ni posicion vacante en concreto ) � Candidatos que han respondido un anuncio determinado (respondieron a un anuncio publicado ) Registro de datos basicos Es obligatorio para todos los candidatos, aca se registran dtodos los datos imprescindibles para fines estadisticos Para realizar la primera entrada de datos existen dos niveles � Primer registro � Medidas de candidatos Transaccion PB10 - Primer registro de datos basicos...

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Las necesidades y publicacion de personal Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratacion de personal mediante vacantes De no estar creada la vacante, se debe crear en el modulo OM, GESTION DE LA ORGANIZACION Transaccion PB80 - Evaluar vacantes Si se quiere evaluar aquellas posiciones que se encuentren vacantes, debemos digitar 0 en el campo estatus ocupacion La publicacion de la vacante *Actualizar* Esta opcion permite que las vacantes see publiquen en una oferta de empleo utilizando un instrumento de contratacion de personal "prensa diario abc" "consultora x" etc Transaccion PBAW- Actualizacion de publicacion de vacante Para ejecutar esta transaccion no es necesario llenar ningun campo, simplemente...

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